Afdelingsmanager Merk en Conversie Arnhem

Vacature in het kort

Samen werken we aan een gezonder Nederland en betere zorg. Bij Coöperatie VGZ zoeken we een Afdelingsmanager die ons merk en onze missie naar een hoger niveau tilt. Je krijgt de kans om echt impact te maken. Je leidt het team dat zorgt voor de groei en bekendheid van ons merk. Je werkt aan strategieën en campagnes die mensen raken. Bij ons krijg je ruimte voor je eigen ontwikkeling en talent. We bieden ook interessante extra s, zoals een thuiswerkvergoeding en een gezonde werkomgeving. Klaar voor een nieuwe uitdaging? Ontdek meer!

Volledige vacaturetekst

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. Als Afdelingsmanager Merk en Conversie bij VGZ in Arnhem zet jij je talent in om onze missie te vertalen naar de markt. Dit doe je zowel voor VGZ, als voor de andere merken die onderdeel uitmaken van onze coöperatie. Ben jij als strategische merkenbouwer op zoek naar een functie waarbij je impact maakt op maatschappelijk niveau? Maak dan kennis met Coöperatie VGZ.

Hoe ook jij het verschil maakt

Zorgverzekeringen saai? Een low-interest categorie, waar klanten vooral kiezen op basis van premie? Bij Coöperatie VGZ geloven we dat het anders kan en zijn we op weg om van ons merk een love brand te maken. En om ons daarbij te helpen zoeken we jou! Een ervaren merk- en campagnestrateeg. Als coöperatie hebben we geen winstoogmerk en lopen we voorop. We zijn de optimistische aanjager van toekomstbestendige zorg. Dat kunnen we niet alleen. We doen dat samen met onze leden (verzekerden) en partners.

Als Afdelingsmanager Merk en Conversie krijg je alle ruimte om jouw expertise op strategisch én operationeel niveau in te zetten. Jij bent in de lead om het merk VGZ, en de andere merken van de coöperatie, te versterken en nog bekender te maken.

Hoe jouw rol er in de dagelijkse praktijk uitziet? Als Afdelingsmanager Merk en Conversie ben jij continue bezig met de beleving en ervaring van alle merken binnen de Coöperatie VGZ. Jij bent de thought leader op het gebied van merkstrategie en -positionering en campagnes. Jouw strategische uitdagingen liggen op het verschuiven van onze merkbekendheid naar merkvoorkeur en het vertalen en vergroten van de betrokkenheid onder onze leden.

Jij bepaalt onze merkstrategie en creëert samen met je team doeltreffende merk- en activeringscampagnes voor de komende jaren. Jij houdt regie en zet de lijnen uit zodat de Merk-en Marketing experts kunnen ontwikkelen en optimaliseren. Je bent verantwoordelijk voor grootschalige massa mediale campagnes als ook onze jaarrond campagnes. Uiteraard zijn je plannen gebaseerd op klantinzicht, behoeften en drijfveren van consumenten en bestaande leden. Aan de hand van data-analyses weet jij een doorvertaling te maken naar nieuwe acties en verbetervoorstellen. Bij alles wat je doet zorg jij ervoor dat de merkstrategie, zowel intern als extern, wordt gewaarborgd in al onze ontwikkelingen en uitingen.

Gelukkig doe jij dit alles niet alleen. Samen met vier collega Afdelingsmanagers ben je onderdeel van het bedrijfsonderdeel Werven en Betrekken van Leden. Je rapporteert in deze functie direct aan de Directeur van dit onderdeel. Zelf stuur je een team van ongeveer 20 Merk- en Content experts aan en helpt hen continue te groeien. Vanuit jouw vakkundigheid en talent om resultaten te boeken speel jij een cruciale rol binnen het team. In alle situaties maak jij het team beter, maakt het team jou beter en dragen jullie samen bij aan de groei van het merkportfolio van Coöperatie VGZ.

Ben jij op zoek naar een functie waarbij je impact maakt op maatschappelijk niveau? Lees dan snel verder.

Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?  

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Op deze manier krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.  

Daarnaast bieden wij jou

• Een salaris tussen de € 6.398,- en € 9.139,- bruto per maand o.b.v. 38 uur (Salarisschaal KM van de CAO van VGZ)
• Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar
• Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%)
• Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen
• Naast aantrekkelijke kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand
• We werken hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek
• Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto working@home-toeslag
• Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van € 40,- voor internet thuis
• Werk je niet vanuit huis, dan kun je werken vanuit ons kantoor in Arnhem dat in 2020 is uitgeroepen tot gezondste kantoorgebouw van Nederland
• Van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop.

Dit is wat jij meebrengt 

Jij vindt het belangrijk dat het werk dat je doet, impact heeft op onze maatschappij. Jij bent een merkenbouwer in hart en nieren, hierdoor weet jij consumenten te raken. Je herkent jezelf in het woord “thought leader”, bent altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in jouw vakgebied en hebt hier een duidelijke visie op. Jij hebt dan ook ervaring met de nieuwste merk- en campagnestrategieën en middelen.

Dankzij jouw bevlogenheid en enthousiasme weet jij consumenten, stakeholders, je team en onze interne ambassadeurs mee te nemen en te inspireren. Je stelt de klant centraal in alles wat je ontwikkelt. Je gelooft in de kracht van samenwerking en bent in staat om jouw team te motiveren. 

Bovendien staan de volgende zaken op de cv:  

• Een relevante WO opleiding 
• Aantoonbare kennis & brede ervaring op het gebied van marketingstrategie en merkpositionering Minimaal 15 jaar werkervaring van concept tot productie van (digital) merk- en activeringscampagnes op strategisch niveau  
• Ervaring met aansturing en ontwikkeling van zelfsturende multidisciplinaire teams
• Ervaring met het (laten) uitvoeren van brand tracking onderzoek en daarover op strategisch en operationeel rapporteren
• Affiniteit en/of ervaring met een dienstverlenende omgeving
• Resultaatgericht en gewend om snel te schakelen in een agile omgeving 

Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Als Coöperatie VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Vindingrijk, Gedreven en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken. 

Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk. 

Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar. 

Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website.

Klaar om het verschil te maken? 

Als Coöperatie VGZ hebben we een belangrijke maatschappelijke opdracht. We zijn ons er sterk van bewust dat we die opdracht alleen kunnen uitvoeren als onze leden en partners vertrouwen in ons hebben. Vertrouwen dat wij elke dag opnieuw moeten verdienen, door integer en zorgvuldig te handelen. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen.

Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ’er een belangrijk onderdeel van het werk.

Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? Solliciteer dan voor 21 mei a.s. op de vacature van Afdelingsmanager Merk en Conversie via onderstaande sollicitatiebutton. De gesprekken vinden plaats tussen 29 mei en 13 juni. 

We maken in deze procedure gebruik van de brain-based games van Brainsfirst. Hiermee krijg jij inzicht in jouw “breinprofiel, waarin ook tip en tricks worden genoemd over hoe je jouw eigen productiviteit kan verbeteren en meer uit jezelf kan halen! Meer weten over BrainsFirst? Kijk dan op de website:   Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Kristy Fluit, Recruiter bij VGZ.

Aanbod

Sollicitatieprocedure

Bij VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.

Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.