Orderpicker+ Best

Als Orderpicker medewerker draag je bij aan het correct uitleveren van orders en zorg je ervoor dat onze klanten altijd tevreden zijn. Je werkt nauw samen met onze Teamleider Logistiek om de vastgestelde procedures op te volgen en ervoor te zorgen dat alles op rolletjes loopt. Nieuwe medewerkers leer je snel alle ins- en outs- van de afdeling en je controleert hun werkzaamheden. We werken met handscanners waarmee de orders verzameld worden.

 jouw werkzaamheden zijn o.a.:

• Het verzamelen, wegen, registreren en sorteren van orders is een belangrijk onderdeel van jouw takenpakket. Ook het controleren van orders op volledigheid behoort tot jouw taken.
• Je bent verantwoordelijk voor het naleven van het FIFO-principe: first in, first out!
• Je houdt de diepvriescellen, koelcellen en andere relevante ruimten op orde en zorgt ervoor dat onze producten altijd op de juiste temperatuur blijven.
• Het bijdragen aan het controleren van inkomende en uitgaande producten en het meehelpen met het voorraadbeheer door te tellen en te bestellen wat nodig is.
• Last but not least, jij bent onze ogen en oren op de werkvloer. Je meldt technische gebreken direct aan de Teamleider, want samen zorgen we ervoor dat alles op rolletjes blijft lopen.

• Je hebt minimaal een (v)mbo werk- en denkniveau;
• Je bent bekend met voedselveiligheid (HACCP) of bereid dit snel te leren;
• Je houdt ervan om in teamverband te werken en streeft altijd naar perfectie;
• Je bent fit, de hele dag lopen en staan in een koude omgeving is geen probleem voor je;
• Je spreekt de Nederlandse taal of Pools/Engels.

• Een functie voor 38 uur per week in een 2 ploegen systeem;
• Eerst een jaar contract en bij wederzijdse tevredenheid wordt het omgezet naar een vast contract;
• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen;
• Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring tussen de €13.27 en €15.34 per uur excl. toeslagen voor kou en ploegendienst volgens de Slagers CAO;
• Een bijdrage aan je bedrijfsfitness-abonnement;
• Goede pensioenvoorziening en reiskostenvergoeding volgens CAO;
• Onbeperkt toegang tot de online trainingen van GoodHabitz;

acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld 

1. Stap 1 Kennismaking
   Na jouw sollicitatie neemt een HR collega contact met je op voor een informele kennismaking. Via een telefonisch gesprek is er een eerste wederzijdse kennismaking. Wij leren jou beter kennen en jij kunt ons verdiepende vragen stellen over ons bedrijf en de functie.
2. Stap 2 Eerste gesprek
   Na deze kennismaking volgt er een gesprek op locatie, dit gesprek vindt in ieder geval plaats met jouw toekomstige leidinggevende. Daarnaast sluit er vaak een collega van recruitment/HR aan of één van jouw toekomstige collega’s.
3. Stap 3 Rondleiding
   Zijn wij na het eerste gesprek overtuigd en ben jij na dit gesprek nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een rondleiding op locatie. Jouw toekomstige leidinggevende laat je de toekomstige werkplek zien en neemt je mee in productie zodat je hier ook een beeld van krijgt.
4. Stap 4 Arbeidsvoorwaardenvoorstel
   Zijn wij en jij nog steeds overtuigd? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Ga je hiermee akkoord dan schudden we elkaar de hand en heten we jou van harte welkom als onze nieuwe collega!