Voorman Brunssum

Vacatureomschrijving

Korte omschrijving
Als voorman bij onze opdrachtgever ben je verantwoordelijk voor het aansturen en coördineren van een team op de werklocatie. Je zult werken aan diverse projecten, variërend van nieuwbouw tot renovatie.

Functie omschrijving

• Leiding geven aan een team van bouwvakkers en vakmensen
• Coördineren en plannen van de dagelijkse werkzaamheden op de bouwplaats
• Toezicht houden op de voortgang en kwaliteit van het werk
• Zorgen voor een efficiënte inzet van personeel, materiaal en machines
• Communiceren met opdrachtgevers, architecten en andere betrokken partijen
• Naleven van de veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsnormen
• Rapporteren aan de projectleider of uitvoerder

Functie eisen

• Ruime ervaring als voorman in de bouwsector
• Uitgebreide kennis van bouwprocessen, technieken en materialen
• In staat om leiding te geven, te motiveren en te delegeren
• Sterke communicatieve vaardigheden en probleemoplossend vermogen
• Stressbestendigheid en flexibiliteit in het omgaan met veranderende situaties
• In het bezit van rijbewijs B

Bedrijfsprofiel
MilAnSa Personeelsdiensten is een toonaangevend bedrijf op het gebied van personeelsdiensten. Met een sterke focus op het vinden van de juiste talenten voor opdrachtgevers en het ondersteunen van werkzoekenden bij het realiseren van hun carrièredoelen, hebben we een uitstekende reputatie opgebouwd in onze branche.
Bij MilAnSa Personeelsdiensten is onze missie om opdrachtgevers te voorzien van het best mogelijke personeel en werkzoekenden te helpen bij het bereiken van hun doelen. 
We streven naar kwaliteit, integriteit en klanttevredenheid in alles wat we doen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende baan met diverse bouwprojecten in Limburg en omgeving
• Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en training
• Werken binnen een professioneel team met een prettige werksfeer
• Exclusieve personeelskortingen op mode, elektronica, dagjes uit en nog veel meer via Benefits at Work.