Segment Manager Energy Dependers Delft

• Neem de verantwoordelijkheid over het succes van de groeistrategie binnen het klantsegment Energy Dependers
• Opstellen en implementeren van de commerciële strategie en het commercieel plan (P x Q).
• Inrichten en operationaliseren van waardesturing over de gehele customer lifecycle
• Opstellen, monitoren en bijsturen van de target realisatie van jouw segment obv OKR-methodiek.
• Propositiestrategie en propositieontwikkeling op basis van marktontwikkeling en customer insights
• Prioriteren van productontwikkeling passend bij proposities i.s.m. het product management team.
• Go-to-market strategie bepalen en situationeel leiding geven aan uitvoering binnen cross-functionele teams.
• Continu verbeteren van de klantreis met de keten.

Je werkt graag in een rol met een hoge mate van autonomie, waarbij je samen met je segmentteam invulling geeft aan het behalen van resultaten op basis van strategische doelen. Je bent een teamplayer, die in staat is te sturen en te beïnvloeden buiten hiërarchische lijnen. Je hebt een hoge mate van organisatiesensitiviteit – je overziet invloeden van je eigen besluiten of acties op andere delen van de organisatie, en anticipeert daarop. Je staat open voor de beweegredenen, motieven en gevoelens van anderen en weet hierop te anticiperen. Je bent leergierig en zoekt constant naar mogelijkheden jezelf en de organisatie te verbeteren. Je ziet mogelijkheden om veranderingen en verbeteringen in de praktijk te brengen.

• WO werk en denkniveau
• 8+ jaar werkervaring, waarvan minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld in product- of propositiemanagement
• Passie voor de energietransitie – eerdere ervaring in de energiemarkt of energie-inframarkt (pré)

• Salaris €6.663 - €9.411 inclusief 24% persoonlijk budget (indien volledig uitbetaald).
• €30 netto per maand BYOD vergoeding.
• €30 per maand bijdrage aanvullende zorgverzekeringen.
• 24% Persoonlijk budget; Voor extra salaris en extra vakantiedagen.
• 24,5 Verlofdagen.
• CAO Energie Netwerkbedrijven (NWb).
• ABP pensioen; 70% premie betaald door Joulz.
• Telefoon & laptop van de zaak.
• Kilometervergoeding of OV-Vrij abonnement