Inhuur Vergunningsverlener 36u/w Hoogheemraadschap van Delfland Delft

Vacature in het kort

Maak deel uit van ons team bij de afdeling RPA, waar we de spil zijn in het ondersteunen van initiatieven met betrekking tot waterstaatkundige projecten. Je werkt in een informeel team van zowel generalisten als specialisten, waarbij je een cruciale rol speelt in het beoordelen van vergunningsaanvragen en het adviseren over technische en omgevingskwesties. Jouw inzet draagt bij aan het vormgeven van duurzame oplossingen binnen het wettelijk kader. Als jij toe bent aan een verandering, lees dan verder voor alle details.

Volledige vacaturetekst

Standplaats: DELFT
Duur: 03-06-2024 - 02-06-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 07-05-2024

Job Description

De afdeling RPA speelt een belangrijke rol bij initiatieven van burgers, bedrijven en overheden. De collega’s van RPA zijn de oren en ogen van de organisatie. Op de afdeling werken zowel generalisten als specialisten die een informeel team vormen. Je behandelt vergunningsaanvragen en meldingen en geeft advies over waterstaatkundige projecten. Je toetst de aanvragen niet alleen aan wettelijke kaders, maar ook aan technische- en omgevingsaspecten. Hierbij houd je de belangen van zowel de organisatie als de omgeving scherp in de gaten en zoek je naar oplossingen om initiatieven vorm te geven die binnen het kader passen. Verder hoort tot jouw veelzijdige takenpakket:

• Zorgen voor uitvoering van onderzoek t.b.v. aanvragen

• Informatie verstrekken aan vergunning aanvragers over de vergunningsplicht en de te volgen procedure

• Advies geven en ondersteuning bieden bij incidentenafhandeling

• Overleggen en afstemmen met bedrijven, gemeentes en provincies

• Het (mede) behandelen van bezwaar- en beroepszaken

Functie-eisen:
• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van planvorming/regulering/ruimtelijke
ordening.

Wensen:
Minimaal 3 jaar werkervaring als
Vergunningsverlener of regievoerder

Een afgeronde HBO-opleiding op het
gebied van watermanagement,
civiele techniek, ecologie of
chemische technologie

Prijs
2 Prijs
De Inschrijver met het laagste uurtarief krijgt het maximaal aantal punten. Alle overige
Inschrijvers worden gerelateerd aan de Offerte met de laagste prijs. Prijs weegt voor
1 Methodiek
Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in de Offerteaanvraag voor de
specifieke Opdracht gestelde eisen èn de Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding
heeft ingediend. Delfland beoordeelt in drie (3) stappen:

Stap 1: Is de Offerte compleet en voldoet de Offerte aan gestelde eisen
De Offerte moet volledig voldoen aan de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag
en de onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI-

Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria
Delfland checkt van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde
gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV.

Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de eisen voldoet,
wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte toelichting worden gegeven waaruit
blijkt dat de kandidaat voldoet aan de gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt
dan meegenomen in de beoordeling.

Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten op de gunningcriteria naar het
oordeel van de beoordelingscommissie op basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het
aantal toebedeelde punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld.
Alsdan wordt een nieuwe ranking gemaakt.

Zodra de ranking opnieuw gecheckt en akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht
over hun voorlopige status:
uitgenodigd voor een matchgesprek of
niet uitgenodigd.

In deze fase doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen.

De drie (3) Inschrijvers die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het
hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. De gesprekken vinden plaats op
de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5.

Stap 3: Matchgesprekken
Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is een matchgesprek met de door
Inschrijver voorgestelde kandidaat van ongeveer