Directeur productie Den Bosch

Vacature in het kort

Eindverantwoordelijk zijn voor de realisatie van grote woningbouw en appartementen projecten in een groeiende organisatie geeft energie. Als Directeur Productie stimuleer je samenwerking en ben je een sparringpartner binnen het team. Je draagt bij aan de toekomstbestendigheid van de organisatie, coacht teams voor kwaliteitsverbetering en bouwt aan lange termijn relaties. Met jouw leiderschap en visie op professionaliteit en groei, ontwikkel je zelfsturende teams verder. Vol interesse om meer te weten? Ontdek alle details hieronder!

Volledige vacaturetekst

Eindverantwoordelijk zijn in een groeiende organisatie voor de realisatie van grote woningbouw en appartementen projecten. Dat geeft energie als Directeur Productie bij Dura Vermeer Bouw Zuid. Al helemaal wanneer je dit realiseert binnen de deadline én gestelde kwaliteiten. Kwaliteit van topniveau, daar sta je voor. Jij stimuleert samenwerking en je bent een sparringpartner voor je collega’s, zowel binnen het Management Team als in de rest van de organisatie.

Dit wordt jouw baan

Als Directeur Productie ben je medeverantwoordelijk voor de totale bedrijfsvoering en de toekomstbestendigheid van Dura Vermeer Bouw Zuid in ‘s Hertogenbosch. Je rapporteert aan de directievoorzitter en bent verantwoordelijk voor zowel voorbereiding (inclusief ontwerp & engineering) als voor de realisatie van alle woningbouw projecten binnen Dura Vermeer Bouw Zuid.

Jouw primaire doel is het realiseren van winstgevende kwalitatieve groei met het oog op de gewenste continuïteit van de onderneming. Jij zet de ingeslagen weg van professionaliteit en groei voort en bouwt verder aan een goed georganiseerd verwervings- en productieproces gericht op grondgebonden woningbouw projecten en woongebouwen.

Je maakt deel uit van een ambitieus en jong managementteam en samen vertaal je de strategie van de werkmaatschappij naar heldere doelstellingen. Je weet de koers duidelijk en consistent uit te dragen in de organisatie. Samenwerking wordt gestimuleerd en daarom profileer je je als een inhoudelijke sparringpartner voor zowel MT als collega’s.

Je coacht de bedrijfs-, projectleiders en projectmanagers van woningbouwprojecten en met het oog voor kwaliteit zorg je continu voor verbetering en vernieuwing binnen de teams. Ook in relaties met (externe) partners is bouwen aan lange termijn relaties een belangrijk uitgangspunt. Het realiseren van ondernemingsdoelen staat voorop waarbij je het team van mensen waarmee nauw samengewerkt wordt (ruim 30fte), stimuleert en verder (door)ontwikkelt. Met jouw ervaring ontwikkel je de zelfsturende teams verder in leiderschap, eigenaarschap en ondernemerschap.

Vanuit je ervaring in de voorbereiding en realisatie van woningbouw projecten weet je risico’s goed in te schatten, daaraan sturing te geven en mensen en situaties aan te voelen. Je bent goed op de hoogte of projecten volgens planning verlopen waardoor risico’s goed gemonitord kunnen worden. De organisatie is groeiende, er staat een stevige basis en er is mooie ambitie. Jij helpt er mede voor dat wij zowel kwalitatief als kwantitatief de volgende stap gaan maken.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn.

We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Tenslotte heeft Dura Vermeer hoge ambities op gebied van duurzaamheid. Alles wat we doen telt op naar nul uitstoot. Net Zero in 2050 en een halvering van onze CO2 uitstoot in 2030. Circulair bouwen en het creëren van een groene en gezonde leefomgeving zijn hierbij leidend. En daar draag jij jouw steentje aan bij.

Hier zit je op je plek

Als Dura Vermeer Bouw Zuid zijn we een zelfstandige werkmaatschappij binnen een groter geheel. Een organisatie van 110 medewerkers die jou als nieuwe collega graag willen opnemen binnen de familie! Je zal aan de slag gaan met verschillende woning- en utiliteitsbouwprojecten in de regio Noord-Brabant. Dit doe je samen met gedreven collega?s uit verschillende disciplines, denk aan de projectleider, werkvoorbereider, uitvoerder en projectmanager. Samen zorgen wij voor een stevige voorbereiding bij ieder project. Letterlijk van a tot z. We werken vanuit Building Information Modelling (BIM) en helpen jou hierin verder te ontwikkelen.

Ons kantoor is gevestigd in 's-Hertogenbosch. Als medewerker van Dura Vermeer Bouw Zuid ben je onderdeel van een club van ontwikkelaars, bouwers, doeners en waarmakers. Duurzame samenwerking staat daarbij voorop: samen plannen maken, samen kennis en successen delen en samen innoveren.

Binnen onze dynamische werkomgeving is er een grote diversiteit aan projecten, zijn de lijnen kort en bieden we volop mogelijkheden voor groei en ontwikkeling. Een aantal aansprekende projecten van Dura Vermeer Bouw Zuid:

• Paleis van Justitie in ?s-Hertogenbosch, ofwel de renovatie en nieuwbouw voor het Rijksvastgoedbedrijf
• Bouw van appartementen en woningen in Oostkwartier en Westkwartier in Bergen op Zoom
• Hart van de Waalsprong in Nijmegen, groot nieuwbouw project waarbij het een combinatie is van utiliteit en woningbouw (appartementen).
• Prachtige nieuwbouw van eengezinswoningen Vestetuin in Tholen.

Dit breng jij mee

• Een afgeronde hbo of wo opleiding richting bouwkunde of bouwtechnische bedrijfskunde.
• Uitgebreide ervaring in de voorbereiding en realisatie van woningbouw projecten, aangevuld met ervaring in verwerving van woningbouw werken.
• Een sterk financieel inzicht.
• Vanuit managementteam rol ervaring met de aansturing van bedrijfsonderdelen.
• Weet een visie om te zetten naar praktisch operationeel uitvoerbare plannen.
• Vanzelfsprekend bekend met de uiteenlopende contractvormen (Design & Construct, Design & Build, UAV-GC e.d.).
• Een positieve, energieke persoonlijkheid.

Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een laptop en smartphone.
• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of (elektrische) leaseauto.
• Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen Èn het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.
• Extra arbeidsvoorwaarden zoals gratificatie/bonus.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via deze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem voor meer info contact op met onze corporate recruiter.

Bel of e-mail corporate recruiter Arjen Wildvank via 06 433 978 31 of?via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.