Manager Duurzaamheid Den Bosch

Vacature in het kort

Duik in de wereld van duurzaamheid bij Dura Vermeer en draag bij aan onze Net Zero-strategie om de uitstoot naar nul te brengen. Als duurzaamheidsmanager bij Bouw Zuid ben je de centrale figuur verbind je projectteams en draag je bij aan baanbrekende duurzame oplossingen. Geniet van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een mobiliteitsbudget, een gloednieuwe (elektrische) fiets via ons lease-a-bike fietsplan, en veel aandacht voor jouw persoonlijke en professionele groei. Intrigeert wat je hebt gehoord? Ontdek nu meer!

Volledige vacaturetekst

Uitstoot naar 0, volledig circulair bouwen en het creëren van een gezonde leefomgeving. Dat zijn de ambities van Dura Vermeer op het gebied van duurzaamheid. We nemen het voortouw door de keten te activeren en samen CO2 te reduceren; de uitstoot moet in 2030 met de helft zijn teruggebracht en naar nul in 2050: de Net Zero-strategie. Zie jij het verduurzamen van onze leefomgeving als jouw persoonlijke missie? Doorgrond jij klantvragen écht en vertaal jij ze naar baanbrekende duurzame oplossingen? Dan is dit jouw functie!

Dit wordt jouw baan

Duurzaam werken is niet meer weg te denken uit deze tijd. Maar wat betekent duurzaam precies? Hoe verduurzamen wij onze bouwprojecten nog sneller? Hoe reduceren wij onze CO2 en stikstof uitstoot op onze bouwprojecten? Daar hebben wij jou voor nodig. Vanzelfsprekend word jij gezien als kennisdrager en ambassadeur op duurzaamheidsgebied. Jij volgt nauwlettend de ontwikkelingen in de markt en staat vooraan met nieuwe verbetervoorstellen. Jij bent als duurzaamheidsmanager de specialist en verbinder die Dura Vermeer Bouw Zuid (’s Hertogenbosch) vertegenwoordigt, intern en extern.

Je sluit aan bij de projectteams en zoekt de verbindende rol met de 8 werkmaatschappijen in het land die ook vertegenwoordigd worden door een duurzaamheidsmanager, de zogenaamde Groene Helden. Ook zoek jij de samenwerking op met ons broeinest van circulariteit de ‘Urban Miner’. Je bent hands-on en een no-nonse resultaatgerichte verbinder die sterk is in communicatie. En een van jouw doelen is de positie van de organisatie op het gebied van duurzaamheid nog meer te versterken. Dit doe je onder meer door blogs te schrijven op social media kanalen, presentaties op congressen geven en het schrijven van interne nieuwsbrieven. Je onderhoud contacten met externe netwerken, En heb je nog een ander goed idee? Daar geven wij alle ruimte voor!

Nog een belangrijk onderdeel van jouw functie is het coachen en het geven van inhoudelijke adviezen op het gebied van duurzaamheid aan jouw collega’s binnen en buiten de vakgroep. Jij kan anderen inspireren en uitdagen, zowel de trainee als de directie. Je hebt een intrinsieke motivatie om bij te dragen aan een verdere verduurzaming van onze organisatie en van de maatschappij. Je bent een echte ondernemer, ziet kansen en verbeterpotentieel, denkt in mogelijkheden. Ook heb jij lef en wil je graag impact maken.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn.

We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Wij zijn Dura Vermeer Bouw Zuid, een ontwikkelende bouwer in het werkgebied ‘onder de rivier’ (Zuid-Gelderland, Noord-Brabant, Limburg en Zeeland). We zijn onderdeel van de divisie Bouw & Vastgoed van Dura Vermeer. Bij ons ervaar je het gemak van een groot bedrijf met de unieke sfeer en cultuur van een klein bedrijf. We zoeken nieuwe collega’s die van aanpakken weten én binnen onze club passen. Door gewóón doen en gewoon te dóen. We hebben een nuchter en gedreven team met collega's die voor elkaar klaarstaan. Dat geldt voor elke discipline die we in huis hebben: ontwikkeling, woningbouw, utiliteitsbouw, renovatie & transformatie en beheer & exploitatie.

Ons kantoor is gevestigd in ’s-Hertogenbosch. Als medewerker van Dura Vermeer Bouw Zuid ben je onderdeel van een club van ontwikkelaars, bouwers, doeners en waarmakers. Duurzame samenwerking staat daarbij voorop: samen plannen maken, samen kennis en successen delen en samen innoveren.

Binnen onze dynamische werkomgeving is er een grote diversiteit aan projecten, zijn de lijnen kort en bieden we volop mogelijkheden voor groei en ontwikkeling. Een aantal aansprekende projecten van Dura Vermeer Bouw Zuid:

• Paleis van Justitie in ‘s-Hertogenbosch, ofwel de renovatie en nieuwbouw voor het Rijksvastgoedbedrijf
• Bouw van appartementen en woningen in Oostkwartier en Westkwartier in Bergen op Zoom
• Hart van de Waalsprong in Nijmegen, groot nieuwbouw project waarbij het een combinatie is van utiliteit en woningbouw (appartementen).
• Prachtige nieuwbouw van eengezinswoningen Vestetuin in Tholen.
  

Dit breng jij mee

• Je hebt een afgeronde HBO / WO opleiding.
• Je hebt 1-2 jaar relevante werkervaring als adviseur duurzaamheid, manager duurzaamheid, sustainability manager, MVO manager, consultant duurzaamheid of een vergelijkbare functie.
• Je hebt bij voorkeur werkervaring opgedaan in de bouwbranche, toeleverancier of vergelijkbare branche.
• Aantoonbare ervaring met verbetervoorstellen op het gebied van duurzaamheid.
• Je bent een netwerker en een verbinder.
• Een intrinsieke motivatie voor een duurzame wereld. Jij wil graag een positieve impact maken!

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een laptop en smartphone.
• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of (elektrische) leaseauto.
• Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via deze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem voor meer info contact op met onze recruiter.

Bel of e-mail corporate recruiter Arjen Wildvank via 06 433 978 31 of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.