Medewerker Intake en Triage Jeugdhulp Den Haag Den Haag

Vacature in het kort

Draag bij aan de jeugdhulp in Den Haag door als Medewerker Intake en Triage het verschil te maken. In deze rol ben je cruciaal in het bieden van tijdige en passende ondersteuning aan inwoners. Je werkt in een dynamisch team, waarbij je de kans krijgt om met jouw kennis en ervaring echt impact te hebben. Lees verder om te ontdekken waarom deze uitdaging op jou wacht.

Volledige vacaturetekst

Help jij de Haagse kinderen op weg naar de beste jeugdhulp?

Functieomschrijving

Voor ons team Toegang zoeken wij een professional met veel allround kennis op het gebied van verschillende vormen van (jeugd)zorg en de sociale kaart van Den Haag. Ben je communicatief vaardig en heb je snel de hulpvraag in kaart? Dan zoeken wij jou! Je durft anders te denken en te doen. De professional die wij zoeken is ambitieus en kan tegen een stootje.

Jouw doel is om tijdig passende ondersteuning te bieden aan de inwoners van een gedeelte van Den Haag. Hierbij is het belangrijk dat je in staat bent om een juiste triage uit te voeren, de veiligheidsrisico’s kan inschatten en op een juiste wijze de vervolgstappen weet te bepalen.

Door middel van een brede uitvraag (diepgaande intake) voer je als professional de eerste triage en de veiligheidscheck uit. Als eerste stap beoordeel je of ondersteuning uit eigen netwerk, preventief aanbod, aanbod uit de sociale basis en/of inzet van online modules voldoende is om op eigen kracht verder te gaan.

Als dit niet voldoende is dan maak je als professional de afweging of ondersteuning door het basisteam voldoende is en/of specialistisch zorg betrokken moet worden. Een bestaande diagnose is hierin niet leidend, je kijkt vooral naar de vraag en op basis hiervan bepaal je welke ondersteuning ingezet moet worden. Toegangsmedewerkers kunnen altijd bij een gedragswetenschapper of het specialistische team terecht voor consultatie. Enkelvoudige, complexe vragen en nieuwe aanvragen kunnen door jou zelfstandig worden afgehandeld. Administratief casemanagement wordt in deze gevallen ook door jou gevoerd.

Als Medewerker Intake en Triage maak je deel uit van het team Toegang. Dit team is verantwoordelijk voor het eerste contact met de klant, luistert wat er nodig is en doet onderzoek als er meer nodig is. Je werkt nauw samen met je collega’s binnen de Krachtteams: de gezinscoaches, een gedragswetenschapper en een orthopedagoog. Je direct leidinggevende is de teamcoach.

Wat je krijgt
We bieden je een arbeidsoverkomst aan voor de duur van een jaar, met de intentie om je na een jaar een contract te geven voor onbepaalde tijd. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Sociaal Werk en bestaan (onder andere) uit onderstaande:

• Een maandsalaris tussen € 3.191 en € 4.547 op basis van 36 uur per week. Het uiteindelijke salaris is afhankelijk van je opleiding, ervaring en het aantal uren dat je per week werkt.
• Individueel keuzebudget van bijna 19% bestaande uit:
  • 8% vakantiegeld
  • Een eindejaaruitkering
  • Een loopbaanbudget
• Ontwikkelings- en scholingsmogelijkheden;
• Je krijgt voor je werk een smartphone en een laptop ter beschikking

Wie je bent

Je bent communicatief vaardig, staat stevig in jouw schoenen en je bent instaat om zelfstandig een caseload te draaien. Daarnaast vind je het leuk om samen met collega’s het basisteam vorm te geven en kun je anticiperen op verandering. Je werkt vanuit locaties in de wijk waaronder de KrachtPunten in de omgeving Escamp of Kust. Je komt hier samen met jouw collega’s. Hoe kleiner de afstand tussen de diverse professionals in de wijk, hoe beter de samenwerking en laagdrempeliger de toegang voor jeugdigen en gezinnen. Verder zien we graag:

• In het bezit bent van een afgeronde relevante Hbo-opleiding en dat je minimaal 2 jaar ervaring hebt in de (jeugd)zorg;
• Je voldoet aan de criteria om je te laten registreren of je hebt daar uitzicht op (SKJ);
• Dat je kennis hebt van de jeugdwet en aanpalende wetgeving;
• Een energieke, ondernemende attitude en resultaatgerichtheid;
• Dat je beschikbaar bent voor minimaal 28 uur per week;
• Dat het je energie geeft om volgens de visie van Kracht te werken en je vindt het leuk om met een nieuw team verder te bouwen;
• Affiniteit met vraagverkenning en dat je onderzoekt wat er nodig is om de juiste ondersteuning te bieden.
• Je hebt contact met deskundigen en doet doorgeleiding binnen Kracht of je verwijst door naar een andere hulpverleningsbron.

Reageren

Wil je meer weten over de baan of de wervingsprocedure? Neem dan contact op met Justin Kluin, onze recruiter. Je kunt hem bereiken via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Wil je gelijk solliciteren? Dan ontvangen we graag je cv en een motivatie. Je kunt deze uploaden via deze website.