Basispsycholoog / Orthopedagoog – Basis team Den Haag KRACHT Den Haag

Kracht is een samenwerkingsverband waar Mentaal Beter onderdeel van uit maakt. In opdracht van de gemeente Den Haag zijn wij verantwoordelijk voor de preventie, de toegang en de basisteams voor jeugd- en gezin in de stadsgebieden Kust en Escamp in Den Haag. Om Kracht tot een succes te maken, zoeken wij ervaren behandelaren voor het basisteam.
Vanaf 1 januari 2024 bouw je samen met ons aan een omgeving waar we gezinnen van dichtbij kunnen helpen. We zijn ervan overtuigd dat het nodig is om het jeugddomein eenvoudiger in te richten. Te transformeren naar meer focus op preventie en de jeugdige en het gezin in zijn leefomgeving centraal te zetten om te doen wat nodig is. De behandelaren krijgen de nodige vrijheid in hun werk om te kunnen focussen op wat er écht toe doet; de inwoner!
Vanuit Mentaal Beter werk je in één van de basisteams in de stadsgebieden Kust en Escamp. De basisteams zijn gevestigd in de CJG locaties.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van diverse taken, variërend van screening en handelingsgerichte diagnostiek tot kortdurende behandeling en consultatie. Je werkt nauw samen met het team, inclusief de teamcoach en gedragswetenschapper, om de transformatie van Kracht mede vorm te geven.
Het takenpakket bestaat verder uit

• Grondig en methodisch diagnosticeren om behandelplannen te ontwikkelen.
• Uitvoeren van screeningsprocedures om de behoeften van cliënten vast te stellen.
• Bieden van kortdurende behandelingen aan cliënten met uiteenlopende psychische problemen.
• In staat zijn om effectief te communiceren en samen te werken met collega’s en cliënten, met flexibiliteit om aan te passen aan verschillende situaties.
• Collega’s te adviseren en te consulteren bij complexe casussen.
• Eigen caseload te beheren, terwijl je ook consultatie, advies en coaching verleent aan basisteams

Mentaal Beter, HSK, Opdidakt, Vitalmindz, AlleskITs en Siggie zijn allemaal onderdeel van Mental Care Group. Met meer dan 2000 medewerkers door het land zetten wij ons iedere dag in om de beste zorg te bieden aan onze cliënten, van jong tot oud en van Groningen tot Maastricht. Samen staan wij sterk voor een mentaal gezond, vitaal en veerkrachtig Nederland.

Binnen Mental Care Group werken we rolgebaseerd. Ieder team beslist samen of zij gebaat zijn bij het teamleider- of rollenmodel. Bij het teamleidermodel is de teamleider verantwoordelijk voor onderwerpen als personeel, bedrijfsvoering, kwaliteit en planning. Denk hierbij aan taken als het voeren van ontwikkelgesprekken, signaleren van knelpunten, het waarborgen van de kwaliteit van zorg en zorgdragen voor een optimale planning (in samenwerking met het planbureau). Bij het rollenmodel worden bovenstaande taken verdeeld onder maximaal vier collega’s. Deze rolverdeling zorgt voor een hoge mate van betrokkenheid en gedeelde verantwoordelijkheid.

Jij bent trots op je vak! Je bent gemotiveerd om jezelf verder te ontwikkelen en hebt zelf reflecterend vermogen. Jij weet als geen ander zaken aan te pakken en gaat niets uit de weg. Je weet wat er in de leefomgeving van de cliënt speelt, hebt kennis van de wijk en weet zo de verbinding te maken met de cliënt. Je bent ruimdenkend, verschillende culturen en achtergronden maken jou energiek en daarnaast heb je het vermogen om systemisch te denken. Wat wij verder vragen:

• Je hebt een universitaire studie psychologie of orthopedagogiek afgerond.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een functie die overeenkomt met deze of binnen de ggz.
• Je bent SKJ geregistreerd.
• Je bent in het bezit van de aantekening diagnostiek.

Neem dan contact op met Awan Hussein (Corporate Recruiter) via 06 516 558 90 of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Voor meer informatie kijk je op

Wij werken in kleine teams, volgens de Holacracy-methode. Dit is een besturingsmodel waarbij de verantwoordelijkheden worden verdeeld over alle medewerkers binnen het team. Door effectieve overleggen is er veel ruimte voor eigen initiatief en worden spanningen en problemen snel en doelgericht aangepakt om ontwikkeling mogelijk te maken. Op deze manier werken we op een laagdrempelige en persoonlijke manier wat leidt tot een hoge mate van betrokkenheid, toegankelijkheid en openheid binnen het team. Via de volgende link lees je meer over deze methode: Holacracy-methode.

Verder bieden wij ook het volgende:

• Voldoende expertise binnen de organisatie en kan hierdoor veel van elkaar leren.
• Een mooie balans tussen werk en privé. Je beheert je eigen agenda en hebt de mogelijkheid om thuis te werken. Laptop wordt hierbij gefaciliteerd.
• Arbeidsvoorwaarden conform cao ggz en in eerste instantie een contract voor 12 maanden, met uitzicht op een verlenging voor onbepaalde tijd.
• Je wordt ingeschaald in schaal 60 met een bijbehorende salarisrange van (vanaf 1-1-2024) € 3.541,- tot € 5.335,- bruto op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van ervaring wordt bepaald in welke trede je terecht komt.
• Aantrekkelijke aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals; reiskostenvergoeding, een collectieve zorgverzekering, fietsplan, pensioen, eindejaaruitkering, verlofdagen en een jaarlijkse Mentaal Beter dag met verschillende sprekers en workshops.
• Een jaarlijks persoonlijk opleidingsbudget van € 550,- dat je kunt besteden aan een opleiding naar keuze. Tevens bieden wij een breed aanbod aan opleidingen zoals CGT, EMDR, systeemtherapie en zijn er jaarlijks landelijk meerdere plekken beschikbaar voor de GZ-opleiding. We vertellen je graag hoe je carrière pad er uit kan zien als basispsycholoog bij Mentaal Beter.
• Een jaarlijks balansbudget van € 500 (op basis van een fulltime dienstverband) wanneer je op 1 juli in dienst bent. Voor de besteding hiervan kun je kiezen uit de drie opties zoals beschreven in de cao ggz.

Wil je meer weten over de arbeidsvoorwaarden? Neem dan hier een kijkje: Arbeidsvoorwaarden.