People Business Partner Den Haag

Vacature in het kort

Duik in de wereld van HR-strategieën en bedrijfscultuur als onze nieuwe People Business Partner. In deze rol krijg je de kans om direct bij te dragen aan het vormgeven van onze werkomgeving. Geniet van een aantrekkelijk salaris, ontwikkelingsmogelijkheden in een internationale setting, en de flexibiliteit van hybride werken. Werk vanuit een historisch pand in het centrum van Den Haag, en sluit de week af met gezellige borrels op ons dakterras. Neem een kijkje in de mogelijkheden die deze vacature biedt. Lees verder!

Volledige vacaturetekst

Ben je op zoek naar een werkplek waar je je bezig kan houden met het bedenken en ontwikkelen van strategieën rondom HR-thema’s? Krijg jij energie van het werken aan bedrijfscultuur en personeelsmanagement? Dit is jouw kans om bij te dragen aan een inspirerende werkomgeving als People Business Partner. Lees verder en ontdek hoe je het verschil kunt maken!

In de rol van People Business Partner ga je aan de slag met het vormgeven van de bedrijfscultuur en het coachen van collega's op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Je bent het directe aanspreekpunt voor HR-gerelateerde zaken en werkt nauw samen met het leiderschapsteam om onze strategieën op het gebied van People te implementeren. Jouw invloed reikt van recruitment tot het faciliteren van professionele groei en het waarborgen van een cultuur waarin feedback centraal staat.

Wij bieden

•  Een aantrekkelijke salaris  tussen €4.000,- en €4.500,- op basis van 40 uur (24-40 uur per week)
• Ontwikkelingskansen in een internationaal omgeving
•  Toegang tot een breed HR-netwerk binnen Europese vestigingen voor kennisuitwisseling.
• Directe lijn met de People & Culture Manager om te sparren of voor advies.
• De mogelijkheid om hybride te werken.
• Je komt te werken bij een kantoor in historisch pand, centrum Den Haag.
• Gezellige borrels op ons dakterras.
• Goed verzorgde lunches.
• Premievrij pensioenplan.
• Referral-bonus door middel van een 'Refer a friend'-programma.

Wij vragen

Met minimaal vijf jaar ervaring in HR, ben je een game-changer die begrijpt hoe strategisch People Management het bedrijf verder kan helpen. Je herkent jezelf in de volgende kernwaarden: ondernemend, verantwoordelijk, toegewijd en innovatief. Je bent vloeiend in Nederlands en Engels, zowel in woord als geschrift, en je hebt een hands-on mentaliteit die aansluit bij een dynamische werkomgeving.