Storingsmonteur 5 ploegen Den Helder

Vacatureomschrijving

Locatie: regio Den Helder

Dit oer-Hollandse toonaangevende productiebedrijf in de voedingsmiddelenindustrie staat bekend om hun producten van A-kwaliteit. Middels uiterste efficiëntie en jarenlange ervaring worden dagelijks verse producten geproduceerd van de hoogste kwaliteit.

Met verschillende plants in Nederland en België worden consumenten van over de hele wereld bediend. Door het productieproces continu te verbeteren en door innovatie centraal te stellen wordt er goed geluisterd naar de wensen van de klant. Op deze manier wordt geproduceerd met de nieuwste technieken en hightech machines die de kwaliteit van het product waarborgen.

Werken als Storingsmonteur bij dit bedrijf als betekent werken bij een van oorsprong familiebedrijf, een werkgever die constant innoveert en een bedrijf dat luistert naar eigen medewerkers en hun klanten. Verder ga je werken in een 5 ploegendienst en ontvang je een goed salaris tot € 4.425,- per maand.

Ben jij als Storingsmonteur op zoek naar variatie en uitdaging? Dan is dit dé baan voor jou!

• het verhelpen van technische storingen en problemen aan de machines en installaties op elektrotechnisch en mechanisch gebied
• het verrichten van preventief en correctief onderhoud aan het machinepark
• het doen van voorstellen om te komen tot aanpassingen en verbeteringen van de machines en installaties
• je zorgt als Storingsmonteur voor een snelle om- en opbouw van de machines en installaties
• het reviseren van machineonderdelen is ook onderdeel van je werk als Storingsmonteur
• je registreert storingen en onderhoudsactiviteiten in het geautomatiseerde onderhoudsprogramma

• een afgeronde MBO in de richting Mechatronica of een vergelijkbare opleiding
• je hebt (stage) ervaring als Storingsmonteur of in een soortgelijke functie
• je bent bereid om in de 5 ploegendienst te werken
• je bent als Storingsmonteur communicatief sterk
• je neemt initiatieven en bent stressbestendig

• een maandsalaris dat kan oplopen tot € 4.425,- per maand
• 25 vakantiedagen
• reiskostenvergoeding
• diverse doorgroei- en scholingsmogelijkheden
• een 13e maand (zodra je in dienst treedt bij het bedrijf)