Senior Field Service Engineer Procestechniek Deventer

Vacature in het kort

In deze functie ben jij het gezicht van het bedrijf en reis je de hele wereld over. Je bouwt installaties op, zorgt dat ze werken, en lost problemen op. Soms werk je alleen, soms met een team. Je hebt contact met klanten en leert hen hoe ze met de installaties moeten werken. Je taken zijn heel divers, van het bouwen van oplossingen tot het geven van tips voor het onderhoud. Je staat er nooit alleen voor, want je kunt altijd hulp vragen. Klaar voor het volgende hoofdstuk? Lees verder om meer te weten!

Volledige vacaturetekst

Jij bent het gezicht van de organisatie. Je reist de gehele wereld over om de geproduceerde installaties op te bouwen, in bedrijf te stellen, te onderhouden of om storingen te verhelpen. Dit doe je geheel zelfstandig, echter bij grote projecten ga je met een team om de klus tijdig te kunnen klaren. Daarnaast heb je een back up op de engineering afdeling die bij zeer complexe vraagstukken ingeschakeld kan worden, zo kunnen jullie gezamenlijk altijd tot de juiste oplossing komen. Verder heb je veel klantcontact en train je personeel op locatie om op de juiste wijze om te gaan met de geleverde machines en installaties. Jouw taken pakket bestaat dus uit:

• Opbouwen van complete procestechnologische oplossingen vanaf tekening;
• In bedrijf stellen van de geleverde machines en installaties;
• Periodieke onderhoudswerkzaamheden verrichten;
• Storingen identificeren en verhelpen;
• Trainen van personeel ter plaatsen en het geven van tips ter bevordering van de levensduur.

Gevraagd

Je hebt specialistische kennis op het gebied van mechanica en elektrotechniek, wanneer jij de tekeningen vanuit engineering mee krijgt kan jij de machines volledig opbouwen en inbedrijfstellen. Verder heb je voldoende kennis van besturingstechnieken om de ogen en oren in het veld te zijn van de software engineer en storingen uit te lezen. Deze kennis heb je opgedaan door een afgeronde opleiding in werktuigbouwkunde of mechatronica, aangevuld met minimaal 5 tot 10 jaar relevante werkervaring. Samengevat:

• Beschik je over een afgeronde mbo of hbo-opleiding in de richting van Werktuigbouwkunde of Mechatronica;
• Heb je minstens 5 tot 10 jaar aan relevante werkervaring;
• Is geen uitdaging jou te groot wegens jouw probleemoplossende blik;
• Beheers je de Nederlandse en de Engelse taal;
• Ben je bereid meerdere aaneengesloten weken in het buitenland te werken.

Aanbod

Veel van de wereld zien, werken in inspirerende omgevingen aan toonaangevende installaties, werken in een groeiende organisatie met eindeloze mogelijkheden, jouw expertise nog verder uitbreiden. Dat is slechts een gedeelte van de voordelen die je gaat ervaren. Verder bestaat het aanbod uit:

• Salaris tussen €3500,- en €5000,- bruto per maand;
• Toeslag bij overwerk;
• Toeslagen en vergoedingen bij werk in het buitenland;
• Betaald reizen vanaf het moment dat je de voordeur achter je sluit;
• Gedrag- en drijfverenanalyse vanuit Kracht om de onboarding nog succesvoller te laten worden;
• Cursussen en trainingen die je kan volgen om jouw expertise nog verder uit te breiden;
• Doorgroeimogelijkheden en ontwikkelmogelijkheden binnen een snelgroeiende organisatie.

Bedrijfsomschrijving

Deze goede relatie van Kracht Recruitment voorziet haar klanten in totaaloplossingen in de procestechniek. Klanten kunnen onder andere bij deze organisatie terecht voor onder meer automatisering, bulksystemen, randapparatuur en diverse componenten. Er wordt constant gestreefd naar het afleveren van oplossingen van de allerhoogste kwaliteit. Vanaf de klantvraag en het allereerste concept tot aan service & onderhoud, tijdens het gehele proces en de levensduur van de installaties zijn zij eraan verbonden. Onze opdrachtgever is hard groeiende, waardoor het aantal klanten, de aanvragen en ook het aantal benodigde medewerkers om het werk uit te kunnen voeren groeit. De werkzaamheden speelden zich vooral in Europa af, echter is er nu een aanzienlijke groei van opdrachten uit andere werelddelen. De organisatie telt momenteel een kleine 100 medewerkers, echter door de aanhoudende groei van aanvragen maken zij hier graag een groter aantal van. Naast het harde werken aan toonaangevende en uitdagende projecten, is er ruimte om hard te lachen en plezier te maken. Het familiegevoel, de korte lijntjes en samen de klus klaren staan dan ook hoog in het vaandel. Verder worden er regelmatig leuke uitjes en personeelsbijeenkomsten georganiseerd, want het leveren van kwaliteit en het behouden van tevreden klanten begint bij tevreden medewerkers met een hart voor de zaak.