Trainee Doorn

Vacatureomschrijving

Ben jij een ambitieuze starter met minder dan 2 jaar werkervaring en minstens HBO werk- en denkniveau? Wil jij jezelf ontwikkelen, samenwerken en resultaatgericht werken in een uitdagend traineeship? Dan is het Young Talent Program van Vlirdens iets voor jou!

Bij Vlirdens draait het om advies geven over Workforce Management. Als consultant bij ons, combineer je capaciteit met behoefte, ben je adviseur op alle niveaus en deel je jouw visie. Jouw passie is mensen helpen, en dat begint met luisteren. Als Workforce Management Consultant bij Vlirdens, creëer je impact door groei te faciliteren, talent te benutten en de maatschappij meer werkend te maken.

Klaar voor deze uitdaging?

Hoe ziet het Traineeship eruit?

Onboarding en Introductie
Je traineeship begint met een uitgebreide onboarding, waarin je de basis WFM-trainingen volgt en kennismaakt met Vlirdens.

Verkenningsfase
Na de onboarding betreed je een fase van verkenning. Hierin krijg je de kans om alle business units (Zorg, Klantcontact, Overheid) te observeren en waardevolle kennis en ervaring op te doen.

Keuze voor Specialisatie
Aan het einde van de verkenningsperiode sta jij voor een belangrijke beslissing: in welke business unit wil je je verder verdiepen?

Diepgaande Specialisatie
In de derde fase van het programma duik je dieper in de door jou gekozen business unit. Dit gebeurt door het uitvoeren van uitdagende opdrachten bij toonaangevende organisaties. Tijdens de laatste fase van je traineeship word je voorbereid op je integratie in een business unit en de verdere ontwikkeling van je carrière.

Woensdagbijeenkomsten
Elke woensdag, gedurende je hele traineeship, kom je samen met andere Young Talents in Doorn of Amersfoort. Tijdens deze bijeenkomsten volg je trainingen, wissel je ervaringen uit over je opdracht en werk je samen aan diverse projecten.

Persoonlijk Leiderschapsprogramma
Gedurende je traineeship volg je drie keer een 2-daags persoonlijk leiderschapsprogramma op externe locaties. Elk programma behandelt verschillende thema’s, namelijk ‘ik’, ‘ik en de ander’, en ‘ik en het team’.

Gevraagd

Wat wij van jou verwachten

• Je hebt minder dan 2 jaar werkervaring;
• Je hebt HBO of universitair werk- en denkniveau;
• Je bent communicatief vaardig;
• Je hebt een sterke drive voor zelfontwikkeling, de wens om te blijven leren;
• Je kan zowel goed zelfstandig werken als in een team;
• Je hebt het vermogen om resultaatgericht te werken.

Instroommomenten

• 8 Januari [VOL]
• 1 Maart 2024 [Nog 1 plek]
• 1 Mei 2024
• 2 September 2024
• 1 November 2024

Aanbod

Aantrekkelijke Arbeidsvoorwaarden

• Een startsalaris van €2.550,- bruto per maand op basis van 40 uur, waarin je na 9 maanden doorgroeit bij goed functioneren;
• 26 vakantiedagen, met mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen;
• 8% vakantiegeld;
• Keuze tussen een leaseauto of mobiliteitsvergoeding;
• Een laptop en telefoonvergoeding;
• Pensioenregeling;
• Winstdeling;
• Prachtige werkomgeving op een kantoor gelegen in een bosrijk landgoed;
• Talrijke team- en organisatie-uitjes.

Dááromis dit Trainee Programma anders:

Uitdagend Traineeship

• Intensief traineeshipprogramma met wekelijkse trainingen en ervaringsuitwisseling met andere Young Talents;
• Mogelijkheid tot specialisatie in Zorg, Klantcontact of Overheid na een stageperiode bij alle business units;

Persoonlijke Ontwikkeling en Begeleiding

• Drie keer een 2-daags persoonlijk leiderschapsprogramma op externe locaties met overnachting;
• 1-op-1 begeleiding van een Young Talent Buddy;
• Altijd een mentor tijdens opdrachten;
• Eigen toegewijde Peoplemanager die kijkt naar wat jij nodig hebt om je carrière verder te ontwikkelen en zorgt dat je energie krijgt van je werk.

Salaris

€ 2.550 p/m
Interessante groei qua salaris is vastgelegd in ons salarishuis.