Junior en senior Kozijnmonteurs (Rotterdam e.o.) Rotterdam

Vacatureomschrijving

Nieuwe collega's gezocht voor de gehele regio Zuid Holland. Je zal werken vanuit kantoor Rotterdam.

In een vast team monteurs krijg je praktijktraining in onderhoud en reparatie van ramen en deuren. Je leert werkzaamheden te verrichten bij bewoners thuis en ontwikkelt een variatie aan technische vaardigheden in combinatie met nette communicatie en (digitale) administratie op de iPad. Met regelmaat wordt deze praktijktraining theoretisch onderbouwt In vakschool van onze opdrachtgever.

De monteurs worden uitgerust met:
· Hoogwaardige materialen en gereedschap voor een goede technische prestatie
· Kwalitatieve middelen voor geautomatiseerde planning en administratie
· Professionele outfit voor representatieve vertegenwoordiging van SKK bij de klant

De perfecte kandidaat heeft interesse in kozijntechniek en een klantvriendelijk voorkomen.
In het streven naar hoge klanttevredenheid worden servicemonteurs uitgerust met:

• Uitgebreid pakket met professionele en representatieve werkkleding
• Jaarlijkse vergoeding voor de aanschaf van veiligheidsschoenen S3
• iPad voor planning en administratie van werkzaamheden
• Professionele gereedschap set en kwalitatief hoogwaardige materialen
• Set PBM's (persoonlijke beschermingsmiddelen)

Onze opdrachtgever is een landelijke service organisatie voor reparatie, onderhoud en verbetering van kunststof en aluminium kozijnen en het hang– en sluitwerk.
Monteurs werken in de regio van hun woonplaats op locatie bij (huur-)woningen en kantoorpanden.
Zowel op kantoor als in de regioteams heerst een informele en ondernemende werksfeer.
Wat vragen wij?

• Ervaring met kozijntechniek en/of de montage van hang– en sluitwerk
• Technische vaardigheden en een dienstverlenende instelling
• Netjes en vriendelijk overkomen bij bewoners
• Handig in digitale administratie

Wat bieden wij?
Ben je geschikt voor de job, geef je blijk van passie voor kozijnen en pas je in ons team, dan biedt opdrachtgever je een vaste aanstelling, goed salaris (jaarlijks geïndexeerd) aangevuld met een daggeld vergoeding á € 3,40 per gewerkte dag.

Doorgroeiperspectief is transparant binnen het salarishuis en afhankelijk van behaalde resultaten ontvangen medewerkers een netto eindejaarsbonus die kan oplopen tot € 350 en per kwartaal is er een NIET ZIEK bonus te verdienen á € 50 netto.
Medewerkers krijgen per jaar 24 vakantie– en 11,5 ATV-dagen en zij kunnen deelnemen aan een pensioenregeling.

• Dagdienst
• ma-vr

Secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Bedrijfsfeesten
• Extra vakantiedagen
• Kerstpakket
• Pensioen
• Vrijdagmiddagborrel

Soorten aanvullende vergoedingen:

• Bonusregeling
• Overuren uitbetaald
• Vakantiegeld