Non Product Related (NPR) Inkoop Specialist – Automotive Eindhoven

Vacatureomschrijving

Ben jij een ervaren Procurement Professional met ervaring van Non Product Related Inkoop? En werk jij graag actief mee aan een nieuw hoofdstuk van zero emmision transport ? Lees dan snel verder!

Als NPR Inkoop Specialist ben jij verantwoordelijk voor het opzetten, onderhouden en optimaliseren van het procurement netwerk binnen jouw eigen commodity. Deze commodity bestaat uit niet-product gerelateerde attributen en diensten zoals facilitair inkoop, het inkopen van diensten en dienstverleners en verbruiksgoederen, maar ook gebouw gebonden installaties.

• Je bent verantwoordelijk voor het beheer van een toegewijd leveranciersbestand, bestaande uit onderaannemers, non-product related leveranciers, en dienstverleners.
• Sourcing, onderhandeling, en onboarding van nieuwe leveranciers.
• Focus op het principe van de "Total Costs Approach” en om zodoende de kosten onder de loep te nemen en de total cost of ownership binnen het leverancier bestand terug te dringen.
• Het opvragen van RFQ’s en RFI’s en het bezoeken van (potentiële) leveranciers op regulier basis.
• Verantwoordelijk voor de onderhandelingen juiste voorwaarden af te stemmen en het monitoren en managen van (nieuwe) leverancier relaties.
• Sturen op kosten efficiëntie, Supplier Quality & Compliance, en strategisch beleid van inkoop activiteiten.
• Tijdig identificeren van bottlenecks en problemen in de supply chain.
• Raamcontracten onderhouden en afsluiten
• Stakeholder management zowel intern als extern

• Kartrekker/leider binnen het sourcing- en onderhandelingstraject voor NPR inkoop.
• Verantwoordelijk voor algemene verbetering binnen inkoopprocessen en behalen van organisatie brede prijsvoordelen.
• Terug brengen TCO binnen de categorie

Om succesvol bij te dragen aan de innovatie en een fundamentele basis van het toekomsite inkoopproces herken jij jezelf in de onderstaande punten: Inkoop ervaring binnen een technische productie omgeving en technische basis om het gesprek met engineers en leverancier aan te kunnen gaan. Uitgebreide kennis van het keten brede inkoop vraagstuk op zowel tactisch als strategisch niveau Basis begrip van technische tekening aflezen. Zelfstandig kunnen uitvoeren van het supplier development traject onder te verdelen in sourcing, onderhandeling, onboarding en management/beoordeling. Het sterk kunnen onderhandelen en het maken/ van de best mogelijke afspraken o.b.v. prijs, levertijd, kwaliteit en compliance. Analytisch, probleemoplossend en accuraat Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, Duits is een pre Bij voorkeur kennis van of ervaring in de automotive, metaalbewerking, of machinebouw. Organisatie breed adviezen kunnen uitdragen t.b.h.v. aanpassingen en verbeteringen in het inkoopbeleid.

TMC is een uniek gezelschap van technische professionals die ondernemingsgezind, vakbekwaam en bijna zelfstandig te werk gaan. Ons model voor Employeneurship is ongeëvenaard en biedt deskundigen met allerlei achtergronden zowel de voordelen van een dienstverband als de mogelijkheden van het ondernemerschap.

Mensen zijn de motor achter technologie. Zij brengen kennis in de praktijk en starten of versnellen innovatie. Omdat we ons bevinden in het hart van de internationale high-tech industrie, weten we wat tech bedrijven die aan kop willen blijven echt nodig hebben. We bieden je een uitdagende en stimulerende werkomgeving waarin je de regisseur van je eigen carrière kunt zijn.

Als Employeneur maak je deel uit van onze TMC-familie. Plezier en betrokkenheid zijn belangrijke onderdelen in onze cultuur. We zijn ons bewust van de impact die we hebben op de levens en carrières van onze Employeneurs en op de prestaties van onze klanten. We volgen, dragen bij aan en investeren in thema's die niet alleen op brancheniveau belangrijk zijn, maar ook op organisatie en persoonlijk niveau zoals vitaliteit en expats.

De term Employeneurship klinkt misschien onbekend. Dat komt omdat wij de bedenkers zijn. Het is meer dan een woord, het is een werkwijze, een paradigma zelfs. Bij Employeneurship denk en handel je in principe als een ondernemer, maar vanuit de veilige positie van een werknemer. Het is echter in de eerste plaats een manier om voortdurend in ontwikkeling te blijven en het biedt je de kans om je carrière daadwerkelijk te sturen.

Employeneurship is gebaseerd op 5 basisprincipes:

• Een duurzame werkrelatie met een vast dienstverband
• Individuele winstdeling: je leert je marktwaarde kennen en hebt een aandeel in de winst die je werk genereert
• YOUniversity: we zullen je ondersteunen met een-op-een coaching en trainingen
• Businesscellen: voor een sterk en relevant netwerk

The Entrepreneurial Lab (TEL): een speeltuin voor nieuwe ideeën en een potentiële lancering voor start-ups

TMC is een werkgever die gelijke kansen biedt en waarde hecht aan diversiteit. We discrimineren niet op basis van ras, religie, kleur, nationale afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, leeftijd, burgerlijke staat, veteranenstatus of handicapstatus.