Administratief Medewerker HR Eindhoven

Het is jouw taak om het indiensttredingsproces nauwkeurig en tijdig af te handelen. Hierbij fungeer je als eerste aanspreekpunt voor toekomstige medewerkers en leidinggevenden bij vragen over indiensttreding. Het is van cruciaal belang om ons instroomproces zo soepel mogelijk te laten verlopen, vooral in deze competitieve arbeidsmarkt. Je communiceert zowel telefonisch als via e-mail en aan de balie, waardoor je dagen gevarieerd zijn.

Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

• Het zorgen dat alle medewerkers tijdig een nieuwe arbeidsovereenkomst ontvangen.
• Het bewaken van een tijdige ontvangst en de correcte verwerking van benodigde documenten en gegevens.
• Het beantwoorden van alle inkomende vragen omtrent het contract, CAO, en beleid van het ziekenhuis met betrekking tot arbeidsvoorwaarden.
• Het ondersteunen van collega's van het recruitmentteam bij het plannen en coördineren van sollicitatiegesprekken.
• Het organiseren van de eerste werkdag voor nieuwe medewerkers.

In deze rol variëren je werktijden tussen 7:30 en 17:00 uur, je dient tussen 28 en 32 uur (op doordeweekse dagen) per week beschikbaar te zijn.

• Je hebt afgeronde mbo niveau 4 opleiding tot HR medewerker of een soortgelijke opleiding richting communicatie of juridische dienstverlening.
• Je hebt 2 jaar ervaring als HR medewerker of Ondersteunende rol binnen een HR afdeling.
• Heb je geen ervaring binnen HR? Schrijf dan een overtuigende motivatiebrief waarin je uitlegt waarom deze functie perfect bij jou past.

• Werken in een dynamische omgeving in Eindhoven;
• Een top salaris afhankelijk van ervaring tot max. €20,10 per uur;
• Een dertiende maand en toeslagen bij onregelmatig werken;