Accountant manager audit in Zeeland Goes

Vacatureomschrijving

Krijg jij energie van het controleren van de jaarrekening van ondernemers in de echte economie en wil je voor hen sparringpartner zijn? Wil jij jouw bijdrage leveren aan de ontwikkeling van de praktijk én jouw teamleden? En vind jij daarnaast een goede werk-privébalans belangrijk? Dan is de functie accountant manager binnen het team Audit & Assurance in Zeeland jou op het lijf geschreven!

Als accountant manager audit bij Moore DRV help je de auditpraktijk groeien. Je denkt mee over de strategie, bent ondernemend en werkt actiegericht. Datzelfde doe je voor je klanten. Dat zijn met name ondernemers in de echte economie. Ondernemers met passie voor hun werk, medewerkers en klanten.

Een greep uit jouw toekomstige werkzaamheden:

• Leidinggeven aan de auditpraktijk.
• Fungeren als vertrouwenspersoon voor diverse klanten.
• Verantwoordelijkheid dragen voor audit- en adviesopdrachten.
• De voortgang bewaken en collega’s begeleiden.
• Streven naar kwaliteit en efficiency op het hoogste niveau.

Ben jij onze nieuwe accountant manager Audit? Dan ben je:

• Een natuurlijke leider en ervaren manager.
• Minimaal 2 tot 3 jaar afgestudeerd RA.
• Vakinhoudelijk sterk en kwaliteitsbewust.
• Een strategisch en analytisch denker.
• Niet te beroerd om zelf de handen uit de mouwen te steken.
• Een inspirerende coach voor jouw team.
• Nauwkeurig, kritisch en maatschappelijk betrokken.

Moore DRV heeft verschillende vestigingen in Noord-Brabant, Zeeland en Zuid-Holland. Als onze nieuwe audit collega in Zeeland kom je te werken op ons moderne en geheel vernieuwde kantoor in Goes. Hier werken ongeveer 130 collega’s verspreid over de fiscale, accountancy & advies-, audit- en de salarispraktijk. Samenwerken met verschillende disciplines betekent dat we snel kunnen schakelen en nóg meer kunnen betekenen voor onze klanten. Het auditteam in Goes bestaat uit zo’n 50 collega’s, waarbij de deuren áltijd open staan. Die laagdrempeligheid is kenmerkend voor Moore DRV. Bereikbaar zijn voor werkgerelateerde vragen, maar ook voor een praatje over de dingen die je privé bezighouden, vinden wij belangrijk. Collega’s gaan elke dag even naar buiten om al wandelend samen een boterham te eten en er is een actieve personeelsvereniging die regelmatig iets leuks organiseert. Zoals een barbecue, sportactiviteit op het strand, of een borrel.

• Een goed salaris.
• 28 vakantiedagen.
• Mogelijkheid om 10 extra vakantiedagen per jaar bij te kopen voor als je er een keer goed tussenuit wilt!
• 3 flexibele (feest)dagen in het kader van diversiteit.
• Één ESG verlofdag per kalenderjaar, zodat jij een ESG activiteit met jouw team kan gaan doen.
• Een leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
• Je kunt gebruik maken van de leasefietsregeling.
• Laptop en mobiele telefoon.
• Pensioenregeling en bedrijfsfitnessregeling of een bijdrage aan je sportcontributie.
• Onbeperkt aantal trainingen via de DRV Academie en deelname aan externe congressen.
• Goede werk-privébalans.
• Leuke uitjes met de personeelsvereniging.

En niet onbelangrijk: we bieden je alle ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Dat stimuleren we onder andere door middel van het management development programma. Met behulp van drie verschillende trajecten kun je jezelf steeds verder ontwikkelen als persoonlijk leider. Wij zijn er bij Moore DRV namelijk van overtuigd dat je de rol van leider het beste kunt vervullen als je de beste versie van jezelf bent én kent. Daar helpen we je dan ook graag bij.