Specialist ouderengeneeskunde Goes

Vacature in het kort

In deze functie werk je als specialist ouderengeneeskunde in een team van experts. Je helpt cliënten met medische zorg en kijkt naar hun gezondheid op een brede manier. Samen met je collega's werk je aan de beste zorg. Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd en er wordt hulp geboden bij het vinden van een tijdelijke woonplek. Ook zijn er extra s zoals een scholingsbudget, een mobiele telefoon, en korting op zorgverzekeringen, sport en cultuur. Benieuwd naar jouw mogelijkheden? Ontdek het nu!

Volledige vacaturetekst

Zeeland ligt niet voor iedereen om de hoek. Dat begrijpt deze werkgever. Als verhuizing vanwege afstand noodzakelijk is voor jou, zoekt deze werkgever samen met jou naar tijdelijke woonruimte, waarbij ook een deel van de kosten vergoed worden.

Jouw nieuwe baan

In een informele setting werk je samen met 4 specialisten ouderengeneeskunde, 3 A(N)IOS en 2 PA’s. Jij neemt de plaats in van één van de specialisten die binnenkort met pensioen gaat. Samen met je collega’s focus jij je op medische behandelingen én waarborg je een holistische benadering van de gezondheid van cliënten. Een belangrijke rol. Je voert medische onderzoeken uit, stelt behandelplannen op en coördineert de zorg.

Je werkdag begint met de overdracht waarbij iemand van het verpleegkundige interventie team, de aanwezige artsen en PA’s aanwezig zijn. Zodra jij de rapportages over je cliënten gelezen hebt, begin je aan de visiteronde. Je ziet je cliënten en stemt afspraken af met de zorgcoördinator en/of verzorgende. Doktersassistenten ondersteunen jou bij het uitvoeren van medicatieaanpassingen. Als het nodig is, stem jij kwesties af met je collega’s. Hier is zéker ruimte voor casuïstiekbespreking.

Vanuit je rol als specialist ouderengeneeskunde neem je deel aan een kwaliteit gerelateerde commissies. Vanzelfsprekend zit je ook aan tafel bij structurele overlegmomenten zoals het medisch vakgroepoverleg en het beleidsoverleg met de medisch manager. Met die manager én je collega SO’s bouw je aan de doorontwikkeling van de medische vakgroep.

Jouw nieuwe werkplek

Deze zorggroep in Zeeuws-Vlaanderen zet in op jouw talent en biedt kansen. Jouw inzet wordt hier zichtbaar gewaardeerd. De organisatie – met meerdere zorglocaties – biedt zorg aan patiënten met somatische, psychogeriatrische, ELV-indicaties. Er zijn gespecialiseerde afdelingen, zoals gerontopsychiatrische zorg en zorg voor patiënten met de ziekte van Parkinson. Ongeveer 1.200 medewerkers zijn actief in diverse processen in zorg, welzijn, facilitair en ondersteuning. De intercollegiale samenwerking met andere verpleeghuizen in Zeeland is goed. Er wordt hard gewerkt aan een nog nauwere samenwerking met huisartsen in de regio.

Wat breng je mee?

Uiteraard ben jij een geregistreerd specialist ouderengeneeskunde en heb je een breed georiënteerde interesse binnen de ouderengeneeskunde. Affiniteit voor gerontopsychiatrie is altijd waardevol, maar geldt in het geval van deze vacature niet als een pluspunt of vereiste. Het is enkel mooi meegenomen. Communicatief ben jij sterk. Het ontbreekt jou niet aan digitale vaardigheden. Je hebt een geldig rijbewijs B en beschikt over eigen vervoer. Jij komt hier werken omdat je graag écht het verschil maakt in het leven van cliënten.

Arbeidsvoorwaarden

Zeeland ligt niet voor iedereen om de hoek. Dat begrijpt deze werkgever. Als verhuizing vanwege afstand noodzakelijk is voor jou, zoekt je werkgever samen met jou naar tijdelijke woonruimte, waarbij ook een deel van de kosten vergoed worden.

Je start meteen met een contract voor onbepaalde tijd, van minimaal 24 uur en maximaal 36 uur per week. Deze werkgever hanteert de cao vvt. Voor de functie specialist ouderengeneeskunde geldt een salaris (FWG 75) van maximaal 9.487 euro bruto per maand, op basis van een fulltime aanstelling.

Ook biedt deze Zeeuwse zorginstelling een aanbod op maat voor secundaire arbeidsvoorwaarden. Daartoe behoren een eigen scholingsbudget, een mobiele telefoon, ruimte om zelf invulling te geven aan de functie en werktijden, korting op collectieve zorgverzekeringen, een eindejaarsuitkering, korting op culturele uitstapjes en korting op een sportabonnement. Spreekt deze specialist ouderengeneeskunde jou aan maar ontbreekt er nog iets in de secundaire arbeidsvoorwaarden? Geef dit gerust aan, dan maken we het bespreekbaar bij je sollicitatie.