Reliability Engineer Groningen

Vacatureomschrijving

Binnen de afdeling zoeken we een Reliability Engineer die verantwoordelijk is voor alle tooling op het gebied van molding. Je bent lid van een multidisciplinaire team en samen bestuur je de hoogwaardig technologische productie in een deel van de productieorganisatie. De productieorganisatie maakt gebruik van complexe hightech productieprocessen en is te karakteriseren als dynamisch en innovatief en binnen de branche de meest geavanceerde ter wereld.

Als Reliability Engineer ben je verantwoordelijk voor het in stand houden en optimaliseren van de prestaties van alle tooling op het gebied van kwaliteit, beschikbaarheid, veiligheid en rendement in zijn vakgebied. Je bent een specialist die kennis heeft van verschillende competence gebieden die nodig zijn voor het maken en ontwikkelen van Shavers, en aanverwante producten. Dit betreft zowel kennis van concepten, processen als kennis van tooling die worden gebruikt voor het maken van deze verschillende producten.

Wat zijn de taken van een Reliability Engineer?

• Het opstellen van onderhoudsstructuren en onderhoudsplannen in het Onderhoudsmanagementsysteem;
• Het uitvoeren van verbeterprojecten (greenbelt) om performance te verbeteren;
• Toepassen van verbetertechnieken;
• Is coach van OTD collega’s;
• Borgen performance zodat aan de leveringsverplichtingen kan worden voldaan;
• Beïnvloeden en implementeren van innovatie projecten, zodat een betrouwbaar onderhoudsproces en onderhoudsorganisatie ontstaat;
• Introduceert nieuwe werkprocessen, tools en methodes;
• Levert een belangrijke bijdrage aan nieuwe onderhoudsconcepten.

De Onderhoud technische dienst (OTD) heeft de verantwoordelijkheid voor de beschikbaarheid van de machines en tooling binnen de organisatie. De OTD ondersteunt de productie in een continudienst. Binnen de OTD bestaan zowel Mechanics (ploegendienst), als engineers (dagdienst). Als Reliability Engineer werk je samen met collega’s als logistiek-, kwaliteit- en proces-engineer binnen een operationele groep onder leiding van de Productie Manager. Als team rapporteer je aan het afdelingsteam.

• Je beschikt over een afgeronde technische HBO-opleiding (bij voorkeur Electrotechniek en/of Werktuigbouwkunde). Eventueel aangevuld met een bedrijfskundige opleiding.
• Daarnaast beschik je over minimaal 4 jaar relevante werkervaring, binnen een onderhouds- of productieomgeving.
• Je vindt het leuk om zelfstandig en als lid van een team met techniek om te gaan. Je kunt overzicht houden en creëren in complexe situaties.
• Je bent besluitvaardig, assertief, communicatief vaardig en beschikt over beïnvloedingsvaardigheden;
• Je bent vloeiend in Engels (in woord en geschrift);
• Gestructureerd kunnen werken, besluitvaardig, assertief;
• Mogelijkheden creëren / sturen / beïnvloeden;
• Veranderingen doorvoeren, werken in vaag kader;
• Kennis van en inzicht in Lean Manufacturing en TPM is een pre.

TMC Technology Oost is een uniek gezelschap van technische professionals die ondernemingsgezind, vakbekwaam en bijna zelfstandig te werk gaan. Ons model voor Employeneurship is ongeëvenaard en biedt deskundigen met allerlei achtergronden zowel de voordelen van een dienstverband als de mogelijkheden van het ondernemerschap.

TMC is een uniek gezelschap van technische professionals die ondernemingsgezind, vakbekwaam en bijna zelfstandig te werk gaan. Ons model voor Employeneurship is ongeëvenaard en biedt deskundigen met allerlei achtergronden zowel de voordelen van een dienstverband als de mogelijkheden van het ondernemerschap.

Mensen zijn de motor achter technologie. Zij brengen kennis in de praktijk en starten of versnellen innovatie. Omdat we ons bevinden in het hart van de internationale high-tech industrie, weten we wat tech bedrijven die aan kop willen blijven echt nodig hebben. We bieden je een uitdagende en stimulerende werkomgeving waarin je de regisseur van je eigen carrière kunt zijn.

Als Employeneur maak je deel uit van onze TMC-familie. Plezier en betrokkenheid zijn belangrijke onderdelen in onze cultuur. We zijn ons bewust van de impact die we hebben op de levens en carrières van onze Employeneurs en op de prestaties van onze klanten. We volgen, dragen bij aan en investeren in thema's die niet alleen op brancheniveau belangrijk zijn, maar ook op organisatie en persoonlijk niveau zoals vitaliteit en expats.

De term Employeneurship klinkt misschien onbekend. Dat komt omdat wij de bedenkers zijn. Het is meer dan een woord, het is een werkwijze, een paradigma zelfs. Bij Employeneurship denk en handel je in principe als een ondernemer, maar vanuit de veilige positie van een werknemer. Het is echter in de eerste plaats een manier om voortdurend in ontwikkeling te blijven en het biedt je de kans om je carrière daadwerkelijk te sturen.

Employeneurship is gebaseerd op 5 basisprincipes:

• Een duurzame werkrelatie met een vast dienstverband
• Individuele winstdeling: je leert je marktwaarde kennen en hebt een aandeel in de winst die je werk genereert
• YOUniversity: we zullen je ondersteunen met een-op-een coaching en trainingen
• Businesscellen: voor een sterk en relevant netwerk
• The Entrepreneurial Lab (TEL): een speeltuin voor nieuwe ideeën en een potentiële lancering voor start-ups

TMC is een werkgever die gelijke kansen biedt en waarde hecht aan diversiteit. We discrimineren niet op basis van ras, religie, kleur, nationale afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, leeftijd, burgerlijke staat, veteranenstatus of handicapstatus.