KAM Manager Groningen

Vacature in het kort

Duik in een uitdagende rol als KAM-manager waar veiligheid voorop staat. Werk samen in een team dat jouw passie voor gestructureerd werken en overzicht behouden deelt. Jouw verantwoordelijkheden omvatten het initiëren van KAM-beleid, uitvoeren van audits en het signaleren van risico s. Geniet van een actieve personeelsvereniging, flexibele werktijden, en de mogelijkheid om deze rol ook als zzp-er te vervullen. Nieuwsgierig naar hoe jij een verschil kunt maken? Lees verder!

Volledige vacaturetekst

KAM-manager
Groningen | HBO | 16 – 40 uur
Ga jij met ons de hoogte in?
Ben jij op je plek in een uitdagende en afwisselende functie waarbij je in teamverband samenwerkt met jouw collega’s en strategisch te werk gaat? Kun je moeiteloos overzicht behouden en gestructureerd werken? Dan zoeken wij jou! Veiligheid staat voorop. Als KAM-manager draag je de verantwoordelijkheid voor ons VGM-beleid en de uitvoering hiervan in nauwe samenwerking met de directie en collega’s.

Wat ga jij doen als KAM-manager?
Als KAM-manager zorg je ervoor dat bedrijfsactiviteiten op het gebied van Kwaliteit, Arbo en Milieu optimaal verlopen. Veiligheid staat voorop, als KAM-manager speel je een cruciale rol in het creëren van een veilige werkomgeving. Je houdt je bezig met diverse taken, waaronder:

• het initiëren van het KAM-beleid;
• uitvoeren van interne en/of externe audits;
• signaleren van risico’s en kansen;
• meedenken in verbeterprocessen met het MT over het VGM- beleid, VCA- systeem, SCL en ISO9001;
• rapporteren van KAM-prestaties aan directie en MT;
• adviseren bij het opstellen, aanvullen en gebruiken van VGM-projectplannen.

Je vervult binnen ons bedrijf de rol van stimulator, initiator, controleur en coördinator met betrekking tot KAM-onderwerpen en ontwikkelingen. Daarnaast draag je als KAM-manager de verantwoordelijkheid voor het creëren van draagvlak met betrekking tot kwaliteit, arbeidsgezondheid, arbeidsveiligheid en milieu. Jij bent als KAM-manager de brug tussen de medewerkers en directie. Daarom zijn goede communicatieve vaardigheden van groot belang, zowel in de omgang met de directie als met medewerkers en andere stakeholders, zowel binnen als buiten.

Zijn we een match?
Een checklist zodat je snel kunt zien of we een match zijn:
Je kunt:

• uitstekend plannen, organiseren en coördineren;
• snel schakelen en handelen;
• zelfstandig en nauwkeurig werken;
• goed samenwerken.

Je hebt:

• een HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur een afgeronde opleiding Integrale Veiligheidskunde of middelbare Veiligheidskunde);
• relevante werkervaring (+ 5 jaar);
• kennis van ISO 9001:2015 (pré), basiskennis VCA en SCL;
• ervaring in cultuurveranderingstrajecten;
• empathisch vermogen.

Je bent:

• communicatief vaardig, zowel in het Nederlands als Engels;
• proactief en flexibel;
• opmerkzaam en strategisch aangelegd;
• oplossingsgericht en meedenkend.

Wat bieden we jou?
Wij bieden jou:

• collega’s die net zo enthousiast zijn als jij en graag hun vakkennis en praktijkervaring delen;
• werkdagen van maandag t/m vrijdag;
• 25 vakantiedagen en 7 ATV dagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband + 8% vakantietoeslag;
• een dienstverband voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vaste aanstelling;
• een salaris tussen de € 4000,- bruto en € 5000,- bruto per periode (let op: een periode is 4 weken), afhankelijk van jouw kennis en werkervaring;
• een leuke en actieve personeelsvereniging;
• de mogelijkheid om als zzp-er deze vacature te vervullen, ga met ons in gesprek over de mogelijkheden.

Ben jij onze KAM-manager?
Denk jij dat wij een match zijn? Stuur dan je cv en een korte motivatiebrief naar via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Voldoe je niet helemaal aan het geschetste profiel maar denk je tóch dat we een match zijn? Reageer dan alsnog op deze vacature, want we gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden. Heb je nog vragen n.a.v. deze vacature? Neem dan contact via het bovenstaand mailadres.

Gevraagd

• een HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur een afgeronde opleiding Integrale Veiligheidskunde of middelbare Veiligheidskunde);
• relevante werkervaring (+ 5 jaar);
• kennis van ISO 9001:2015 (pré), basiskennis VCA en SCL;
• ervaring in cultuurveranderingstrajecten;