CNC Frezer Helmond

Vacature in het kort

In deze functie als CNC Frezer werk je zelfstandig en zorg je voor het programmeren en afstellen van freesmachines. Je zorgt dat alles goed loopt en doet kwaliteitscontroles. Je werkt in een fijn bedrijf waar je kunt groeien. Je krijgt een goed salaris, een kans op een vast contract, en reiskostenvergoeding. Ook zijn er extra voordelen zoals vakantiedagen en aandacht voor jouw ontwikkeling. Interesse in deze kans? Lees meer!

Volledige vacaturetekst

Wat ga je doen?

Ben jij op zoek naar een functie als CNC Frezer? Dan ben jij waarschijnlijk precies de persoon die wij zoeken! Binnen deze zelfstandige functie als CNC Frezer houd jij je bezig met het progammeren en afstellen van de verschillende freesmachines. Daarnaast houd jij je als CNC Frezer bezig met het volgende:

• Het instellen en progammeren van machines, zodat een kwalitatief hoogwaardig en repeteerbaar proces wordt gecreeerd;
• Het uitvoeren van kwaliteitscontroles m.b.v. handmeetgereedschappen;
• Bijhouden van documentatie;
• Samen met de draai- en draadvonkafdeling om werk op de juiste manier over te dragen.

Wat heb je nodig?

 Daarnaast is het belangrijk dat jij als CNC Frezer over de volgende punten beschikt:

• Een afgeronde technische opleiding in de richting van verspaning of vergelijkbaar;
• Ervaring binnen een soortgelijke functie;
• Je hebt ervaring met een 5-assige freesmachine;
• Ervaring met progammeren in Hypermill of Simens ShopMill.

Je krijgt:

Jij gaat als CNC Frezer elke dag weer genieten van een uitdagende baan met volop afwisseling. Je komt te werken binnen een financieel gezond, familiair bedrijf én je krijgt voldoende doorgroeimogelijkheden. Dan wordt je voor het uitvoeren van deze zelfstandige en verantwoordelijke baan ook nog eens als volgt beloond:

• Een goed salaris van tussen de €2.500,- en €4.000,- bruto per maand;
• Goede pensioenregeling;
• Uitzicht op een vast contract bij jouw nieuwe fantastische werkgever;
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per gereden kilometer;
• Minstens 25 vakantiedagen en daarbij nog ATV-dagen;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een bedrijf waar jij als persoon centraal staat en waar aandacht is voor een veilige werkomgeving;
• Persoonlijke groei wordt gestimuleerd met bijvoorbeeld een studie- en opleidingsbudget.