Docent Duits 2e graads Hilversum

Ben jij een enthousiaste docent Duits die het beste uit leerlingen haalt? Vind je het leuk om leerlingen te leren over de Duitse taal, cultuur en land? Dan is deze baan als docent Duits tweedegraads (0,6 – 0,7 fte) op een dynamische vmbo-school iets voor jou!

Wij zijn op zoek naar een gedreven docent Duits die ons team wil komen versterken. We bieden een bruisend leerklimaat waar je met passie en plezier je talenten kunt inzetten om leerlingen te begeleiden in hun ontwikkeling.

Ingangsdatum: Vanaf het nieuwe schooljaar
Dienstverband: Tijdelijk met uitzicht op vast
Beschikbaarheid: Parttime
FTE: 0,6 - 0,7

• Je verzorgt met enthousiasme lessen Duits aan vmbo-basis-, kader- en tl-leerlingen.
• Je ontwikkelt en verzorgt afwisselende en doelgerichte lessen die aansluiten bij de behoeften van de leerlingen.
• Je motiveert en begeleidt de leerlingen om hun maximale taalvaardigheid te behalen.
• Je werkt nauw samen met collega's om de beste leeromgeving te creëren voor de leerlingen.
• Je organiseert, samen met collega's, jaarlijks een reis naar Berlijn voor de tweedeklassers.
• Je hebt een belangrijk aandeel in de organisatie van het zogenaamde Taaldorp.

• Je bent een gediplomeerd docent Duits tweedegraads of je bent in opleiding tot docent Duits.
• Je hebt affiniteit met en/of ervaring met vmbo-basis-, kader- en tl-leerlingen.
• Je bent enthousiast, creatief en geduldig.
• Je hebt een passie voor de Duitse taal, cultuur en land.

• Een goed salaris volgens de onderwijs CAO op basis van jouw kennis en ervaring.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per gereden kilometer (of volledige kosten van het openbaar vervoer)
• Je bouwt pensioen op vanaf jouw eerste gewerkte dag.

• Beschik je niet over een auto? Vraag naar de mogelijkheid voor een leaseauto
• Mogelijkheid tot het volgen van cursussen en trainingen
• Gegarandeerd behoud van inschaling
• Algemene cao loonsverhogingen worden (met terugwerkende kracht) geïndexeerd
• Eenmalige uitkeringen (indien afgesproken) bij het sluiten van cao akkoord
• Doorbetaling tijdens korte vakanties door opbouw reserveringen
• Vakantiegeld van 8,33% bovenop het salaris