Mentor EU-Flex Roemeens of Portugeestalig Hooge Mierde

Vacature in het kort

We zoeken een mentor die Roemeens of Portugees spreekt om ons team te versterken. Je bezoekt onze internationale medewerkers en helpt ze met verschillende zaken. Je werkt veel samen met collega's en zorgt voor een fijne start van onze medewerkers in Nederland. Je krijgt een auto van de zaak, een laptop, en een budget voor extra's zoals vakantiedagen of sport. We bieden een goede werksfeer, veel kansen om te leren en te groeien, en een interessante bonus. Je werkt in een team met mensen van verschillende landen en hebt veel vrijheid in je werk. Ben jij enthousiast over deze kans? Lees verder om te zien of het iets voor jou is.

Volledige vacaturetekst

Beschrijving

Ter uitbreiding van Team Support van EU-Flex Services, zijn we op zoek naar een Roemeens of Portugees sprekende mentor. Als mentor bezoek je onze internationale medewerkers op hun woonlocatie in Hooge Mierde. En soms ook op de woonlocatie in Putte. Je begeleidt de medewerkers op diverse vlakken en daarom is het erg belangrijk dat je naast de Engelse en Nederlandse taal ook de Roemeense of Portugese taal beheerst.

Wat ga je doen?

Je bent dagelijks in contact met de internationale medewerkers, interne klanten en collega’s voor optimale doorstroom van informatie. Je zorgt voor een warm welkom van onze medewerkers bij aankomst in Nederland.

• Je onderhoudt de contacten met de medewerkers en begeleidt ze onder andere bij: huisvesting issues, familiaire zaken, vragen over betalingen m.b.t. wettelijke inhoudingen, schadedossiers en bij doorstroom & uitstroom.

• Je zorgt voor een goede administratie als het gaat om het wagenpark en zorgt voor de vastlegging van alle belangrijke informatie.

• Je verzorgt de auto en assisteert bij huis inspecties van onze medewerkers.

• Je bent verantwoordelijk voor het regelen van BSN nummers.

• Je verzorgt de spreekuren op de woonlocatie van de medewerkers en beantwoordt alle vragen van de medewerkers.

Wat krijg je van ons?

Mensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé.

• Een bruto maandsalaris tussen €2550,- en €2750,-  afhankelijk van werkervaring.

• Een (elektrische) leaseauto en laptop.

• Een benefit budget van 12,347% (waarvan 8,5% vakantiegeld) om flexibel te besteden aan bijvoorbeeld extra vakantiedagen, sport, een fiets, maar je kan het ook uit laten keren in euro's.

• Een goede werksfeer in een ondernemend team!

• Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.

• 25 vakantiedagen en mogelijkheid om 5 weken bij te kopen.

• Je krijgt een onkostenvergoeding van €61 netto per maand (bij een werkweek van 40 uur, anders naar rato).

• Choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225).

• Een interessante bonusregeling.

Wie ben jij?

• Je spreekt/leest/schrijft Roemeens of Portugees, Nederlands én Engels. Dit is echt een musthave voor deze rol, wanneer je deze talen niet beheerst kunnen we je sollicitatie helaas niet in behandeling nemen (for this position the Dutch language is required). Beheers je ook nog andere talen? Dan is dat een pré.

• Je bent woonachtig in de regio Tilbrug, Eindhoven of Hooge Mierde en in het bezit van een geldig rijbewijs B (niet alleen voor automaat).

• Je kunt omgaan met de Google omgeving (mail en drive) en je bent handig met de computer.

• Je bent 32, 36 of 40 uur per week beschikbaar.

• Je bent flexibel qua werktijden en reizen en bent bereid om 1x in de 7 weken een telefonische bereikbaarheidsdienst te draaien in het weekend. Daarnaast start je één keer per week later en werk je door tot 20:00 uur zodat je alle bewoners op locatie kunt spreken.

• Je kan grenzen aangeven, durft mensen aan te spreken op gedrag en gaat confrontaties niet uit de weg. 

Waar ga je werken?

EU-Flex Services is gespecialiseerd in het werven en selecteren van internationale medewerkers uit verschillende Europese landen (o.a. Polen, Spanje, Portugal en Roemenië) die tijdelijk in Nederland werken en verblijven. Wij zijn een facilitair centrum dat  voor de gehele Randstad Groep Nederland de internationale medewerkers levert en begeleidt. Binnen EU-Flex is de mentor verantwoordelijk voor de sociale begeleiding en het onderhouden van contacten met de medewerkers die gebruik maken van de door EU-Flex Services aangeboden huisvesting. Je werkt in een team van verschillende mentoren met verschillende nationaliteiten. Als mentor wordt je aangestuurd door een coördinator. Het is een zelfstandige functie die je alleen kunt uitvoeren als er wederzijds vertrouwen is.

Word jij onze nieuwe collega?

Ben je enthousiast? Neem voor meer info contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Sanne Vink via 06-81333858 of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Bij Brigit de Haas, jouw toekomstige coördinator, kun je ook terecht voor meer informatie via 06-57064943.

• Succesvolle sollicitatie
  

  Hoppa! Je hebt de eerste stap gezet naar een nieuwe carrière move! Jouw sollicitatie is goed ontvangen en binnen slechts 2 werkdagen kun je een reactie van ons verwachten. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek
  

  De Talent Acquisition Specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Maar nog belangrijker, we zijn razend benieuwd naar jou! Wat zijn jouw unieke talenten en wat maakt jou zo speciaal? Het gesprek kan zowel op ons kantoor plaatsvinden als online, afhankelijk van jouw voorkeur.

• Op tweede gesprek
  

  En dan het tweede gesprek! Hier krijg je de kans om jouw toekomstige manager te ontmoeten en een nog beter beeld te krijgen van jouw toekomstige werkplek. Meestal is er nog een ander persoon aanwezig, afhankelijk van de vacature en afdeling. Het kan een andere manager zijn, een directeur of een collega uit het team. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen ervoor zorgen dat je de perfecte plek vindt die het beste bij jou past. 

• Welkom in het team
  

  En dan... tromgeroffel... is het moment daar! Je bent aangenomen! Van harte gefeliciteerd! Wij hebben een passend aanbod voor je klaarliggen, en hebben dus alleen nog een krabbel van jou nodig. Welkom bij Tempo-Team. Met ons speciale onboardingsprogramma zorgen we ervoor dat je je direct thuis voelt in ons bedrijf en helpen we je met een vliegende start van je nieuwe baan. Wij kunnen niet wachten!