Electrical Software Engineer Krimpen aan de Lek

Vacature in het kort

Wij, een bedrijf dat hijs- en hefwerktuigen maakt, zoekt een Electrical Software Engineer. Je gaat aan de slag met het ontwerpen, programmeren en testen van programma's voor hun producten. Ook maak je gebruikersinterfaces en help je met het oplossen van technische problemen. Je geeft soms ook training aan collega's en klanten. Dit is een kans om actief bij te dragen aan productontwikkeling. Interesse in deze functie? Lees het hier!

Volledige vacaturetekst

Onze opdrachtgever, gevestigd in Krimpen aan de Lek, is een bedrijf dat gespecialiseerd is in het ontwikkelen en produceren van spreaders en andere hijs- en hefwerktuigen voor de overslag van zeecontainers. Ter uitbreiding van hun team zijn zij op zoek naar een Electrical Software Engineer. Als Electrical Software Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, programmeren, implementeren en testen van (PLC) programma's (Codesys en Siemens). 

Taken en verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en implementeren van PLC-programma's (Codesys en Siemens) voor besturingssystemen van producten;
• Programmeren van HMI (Scada) om een intuïtieve gebruikersinterface te bieden;
• Uitvoeren van inbedrijfstelling en functionele tests op locatie, inclusief oplossen van eventuele storingen;
• Geven van instructies en training aan collega's en klanten in het buienland over het gebruik van de systemen van de organisatie;
• Ondersteunen van servicemonteurs bij het oplossen van complexe technische problemen;
• Actief bijdragen aan productontwikkeling en verbeteringen aanbrengen op basis van feedback.

Gevraagd

• Ervaring met PLC-programma's (Codesys/Siemens) en HMI (Scada) is vereist;
• Affiniteit met mechaniek en hydrauliek en de bereidheid om hierin verder te ontwikkelen;
• Afgeronde mbo4- of hbo-opleiding (elektrotechniek, mechatronica, industriële automatisering, besturingstechniek);
• Bereidheid om een deel van je werkzaamheden op locatie (in het buitenland) uit te voeren;
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
• Teamspeler, doorzetter en hands-on mentaliteit.

Aanbod

• Marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Dynamische en uitdagende werkomgeving;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, met o.a. vakantiedagen, reiskostenvergoeding en pensioensregeling;
• Uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• De mogelijkheid om opleidingen of cursussen te volgen;
• Organisatie die belang hecht aan welzijn en betrokkenheid.