Electrical Hardware Engineer Krimpen aan de Lek

Vacature in het kort

Het bedrijf maakt speciale machines voor het verplaatsen van zeecontainers. Ze zijn heel goed in wat ze doen en werken altijd veilig. Als Electrical Hardware Engineer ga je aan de slag met het maken van tekeningen en berekeningen voor elektrische onderdelen. Je werkt samen met verschillende mensen, ook met collega's in Maleisië. Dit is een mooie kans om met techniek bezig te zijn en in een team te werken aan belangrijke projecten. Klaar voor een nieuwe uitdaging? Lees verder om te zien of deze vacature bij jou past.

Volledige vacaturetekst

Onze opdrachtgever is gevestigd in Krimpen aan de Lek en produceert spreaders en andere hijs- en hefwerktuigen voor de overslag van zeecontainers. Het bedrijf staat bekend om kwaliteit, veiligheid en effectiviteit.

Jouw functie:

Als Electrical Hardware Engineer heb je een passie voor techniek en ben je verantwoordelijk voor het ontwerp en de berekening van elektrische schema's en componenten. Je werkt aan het uitwerken van ontwerp-, werk- en revisietekeningen, waarbij je nauw samenwerkt met projectingenieurs, afdelingsmanagers en collega's op Mechanical Engineering. Daarnaast heb je regelmatig contact met collega's in Maleisië. Je signaleert knelpunten bespreekt technische specificaties en past relevante normen en wet- en regelgeving toe.

Gevraagd

• Minimaal een afgeronde mbo4-opleiding in Elektrotechniek/Mechatronica;
• Ervaring met EPLAN, geautomatiseerde systemen en Office is vereist;
• Affiniteit met hydrauliek; ervaring met EPLAN FLUID is een pré;
• Meerdere jaren werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Goede beheersing van de Engelse taal;
• Analytisch, innovatief en een sterke sparringspartner voor collega's;
• Proactief, praktisch ingesteld en een teamspeler.

Aanbod

• Werken in een respectvol en hecht team;
• Open en professionele communicatie;
• Veel zelfstandigheid en ruimte voor persoonlijke groei;
• Mogelijkheid om opleidingen en cursussen te volgen voor jouw ontwikkeling;
• Marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiedagen, reiskosten en pensioenregeling;
• Organisatie die belang hecht aan welzijn en onderlinge betrokkenheid.