Teammanager Wegen Leeuwarden

Vacature in het kort

Je leidt de inspanningen voor het beheer en onderhoud van de infrastructuur, waaronder rijbanen, fietspaden, bruggen, en tunnels. Je werkt aan een vlotte, veilige, en duurzame doorstroming in de provincie, in samenwerking met diverse stakeholders. Deze functie biedt een unieke kans om bij te dragen aan de leefbaarheid en mobiliteit in Fryslân. Lees verder om te ontdekken waarom deze uitdaging op jou wacht.

Volledige vacaturetekst

Voor de Provincie Fryslân zijn wij op zoek naar een Teammanager Wegen (32-36 uur per week), voor de periode van 20 mei 2024 tot en met 20 mei 2026.

Wat ga je doen?

Voor Provinciale Waterstaat (PW), onderdeel van het domein Uitvoering, zijn wij op zoek naar een teammanager Wegen. Op het gebied van de fysieke infrastructuur zorgen wij in Fryslân voor een vlotte en veilige doorstroming, die omgevingsbewust en duurzaam is. De provincie heeft een wettelijke taak om onze wegen, vaarwegen en kunstwerken te beheren en op orde te houden. We blijven daarnaast investeren in een veilige infrastructuur en goede bereikbaarheid van onze provincie. Dat doen we niet alleen, maar samen met gemeenten, het Rijk en de Mienskip. Het bevorderen van mobiliteit is namelijk van groot belang voor de leefbaarheid van Fryslân. We richten ons hierbij ook op de versterking van ons regionale openbaar vervoer, o.a. op het platteland, en een betere verbinding met de Randstad en de rest van het land.

Een functie met impact

In de rol van teammanager, binnen het managementteam PW, vervul je een cruciale rol door het aansturen van het team Wegen. Dit team bestaat op dit moment uit 30 toegewijde medewerkers en is essentieel voor het beheer en onderhoud van diverse infrastructuur, waaronder rijbanen, fietspaden, beweegbare bruggen, sluizen, tunnels, aquaducten en stortplaatsen. Als leidinggevende ben je verantwoordelijk voor het coördineren van de activiteiten van het team en het waarborgen van efficiëntie en effectiviteit in het uitvoeren van taken.

Team Wegen is opgedeeld in vijf specifieke disciplines, elk met hun eigen expertise en verantwoordelijkheden. Allereerst is er het wegenonderhoud team, bestaande uit 15 professionals die zich richten op het onderhoud van wegen. Daarnaast is er een technische dienst van 8 teamleden die verantwoordelijk zijn voor technische aspecten en oplossingen binnen het team. Het depotbeheerteam, bestaande uit 3 medewerkers, houdt toezicht op de opslag en distributie van bagger en materialen. Verder is er het 'Grip op Grond'-team, bestaande uit 3 experts die zich specifiek richten op de bodemgesteldheid en grondbeheer. Tot slot is er een collega die ervoor zorgt dat stortplaatslocaties op een passende wijze worden beheerd en onderhouden.

Het werk in de praktijk

Als teammanager Wegen geef je leiding aan een team van experts. Je stuurt op de resultaten van het team en bewaakt dat er conform de processen wordt gewerkt. Je ondersteunt de medewerkers in hun zelfstandigheid en professionaliteit en stimuleert hen in hun persoonlijke ontwikkeling. Jij bent een verbindende en inspirerende leidinggevende die de medewerkers ondersteunt, coacht en prikkelt. Verantwoording over de resultaten leg je af aan de domeinmanager Provinciale Waterstaat.

Vanuit jouw rol als teammanager weet je organisatie- en domeindoelstellingen te verbinden met het werkveld van je team. Hierbij werk je nauw samen met de andere teamleiders binnen het domein. Je signaleert ontwikkelingen en kunt de impact daarvan op waarde schatten. Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van de werkvelden van het team. Daarbij zorg je voor verbinding tussen de disciplines binnen het domein, maar ook naar andere domeinen en teams binnen de organisatie en naar externe stakeholders. Ook onderhoud je op strategisch niveau contacten met relevante stakeholders in regionale en landelijke overleggen.

De teammanager die wij zoeken levert de volgende resultaten:

·Je richt het nieuwe team in en stuurt aan op kwaliteit, efficiëntie en klantgericht werken;

·Je biedt kwalitatief hoogwaardige ondersteuning van de ambtelijke organisatie aan het provinciale bestuur en de betrokken gedeputeerde(n);

·Je geeft leiding aan de medewerkers van het team, bewaakt de voortgang op hoofdlijnen en denkt oplossingsgericht mee bij vraagstukken met tegengestelde en politieke belangen;

·Je ondersteunt de medewerkers bij de ontwikkeling van hun talenten, professionaliteit en inzetbaarheid;

·De medewerkers leveren (aantoonbaar) de met hun leidinggevende afgesproken resultaten.

Wie ben jij

We kijken uit naar een teammanager die een brug kan slaan tussen medewerkers, ambitieus is en een voorbeeld is van integriteit en betrouwbaarheid. Je bent duidelijk, open en gestructureerd, maar ook confronterend indien nodig. Vernieuwend en inspirerend zijn woorden die jou omschrijven en je stimuleert zowel op inhoud als op het proces. Je streeft naar continue verbetering en je zet menskracht en middelen op een optimale wijze in.

Onze ideale kandidaat levert resultaten zoals het leiden van het team naar kwaliteit, efficiëntie en klantgerichtheid, het bieden van ondersteuning aan het bestuur, het coachen van medewerkers en het behalen van afgesproken resultaten. Daarnaast ondersteun en adviseer je teams bij hun opgaven en draag je bij aan de cultuuromslag van de provincie. Hiernaast beschik je over:

·Hbo en/of wo werk- en denkniveau;

·Minimaal 5 jaar werkervaring in een leidinggevende functie binnen een (semi) politiek-bestuurlijke omgeving;

·Ervaring of affiniteit met de grond, weg en waterbouw.

• Opdracht is mogelijk op detacheringsbasis of als zzp'er.
• Tarief is maximaal €105 inclusief alles, exclusief btw
• Schaal 12 CAO provincie

Enthousiast?

Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Solliciteer dan nu op deze uitdagende functie en Neem voor meer info contact op met Rutger Balk via telefoon 06 236 52 758 of e-mail via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Reageren kan tot 6 mei 2024.