Beleidsmedewerker economie en duurzaamheid 36 u/w Gemeente Leiden Leiden

Vacature in het kort

Duik in de wereld van economie en duurzaamheid in de kleinste gemeente van Zuid-Holland. Als beleidsmedewerker lever je een cruciale bijdrage aan het verduurzamen van de lokale economie, met behoud van het unieke karakter. Werk aan projecten zoals het ontwikkelen van laadinfrastructuur en het stimuleren van duurzame opwek. In een hechte en proactieve organisatie, met korte lijnen en veel ruimte voor zelfstandigheid, kun je echt het verschil maken. Wil jij jouw talenten benutten in een nieuwe omgeving? Lees verder om te ontdekken hoe.

Volledige vacaturetekst

Standplaats: Gemeente Leiden namens gemeente Zoeterwoude
Duur: 6 mnd, start 15-06-2024
Optie tot verlenging: Ja, max. 6 mnd
Reageren voor: 21-05-2024

Zoeterwoude is een gemeente die wordt gekenmerkt door een hoge mate van
bedrijvigheid en haar dorpse en weidse karakter. Bekende boegbeelden voor
Zoeterwoude zijn de kaasproducenten en Heineken. Daarnaast heeft Zoeterwoude
meerdere bedrijventerreinen, industrie en een dorpsplein. Al die bedrijvigheid zorgt
ervoor dat Zoeterwoude in bijna net zoveel banen voorziet als ze inwoners rijk is. Nu
staat Zoeterwoude voor de uitdaging om haar economie te verduurzamen. Dit wil
Zoeterwoude doen met behoud van de economische bedrijvigheid en het weidse en
dorpse karakter. Een gemeente om fijn te wonen, werken en recreëren. Dat is wat de
gemeente is en wil blijven. Als beleidsmedewerker economie en duurzaamheid zal je
daar een bijdrage aan gaan leveren.

Concreet betekent dit dat je een bijdrage gaat leveren aan een aantal projecten. Dit zijn
het ontwikkelen van laadinfrastructuur voor ondernemers. Dit kan in verschillende
vormen zoals laadpalen, snel-laadstations, een mobiliteitsterrein of een
waterstoftankpunt. Een ander punt is het stimuleren van duurzame opwek op-, en
aardgasvrij maken van bedrijventerreinen en agrarische bedrijven. Hier lopen al
verschillende initiatieven zoals zon op grote daken, kleine windturbines en het
verkennen van opties om stroomdelen tussen bedrijven mogelijk te maken. Naast
bestaande bedrijvigheid zullen nieuwe bedrijfsvormen ondersteund moeten worden.
Denk hierbij aan de circulaire economie, de ontwikkeling van een geheel nieuw
bedrijventerrein, agrariërs die naast het houden van vee andere bedrijfsmodellen willen
ontwikkelen, Heineken die grote verduurzamingsplannen wil doorvoeren, en
recreatievormen die duurzaam zijn en passend in het weidse landschap van
Zoeterwoude. Voor alle genoemde plannen liggen er al fundamenten, de één wat verder gevorderd dan de ander. Vanaf nul beginnen hoeft dus niet, verder brengen van de ideeën en ze implementeren moet wel.

Zoeterwoude gaat uit van de kracht van de ondernemers. De gemeente helpt met
opstarten van verschillende verduurzamingsprojecten. Daarbij moet er altijd zicht zijn
op een moment dat bedrijven zaken volledig op zichzelf kunnen nemen zodat de
gemeente weg kan stappen

Als beleidsmedewerker duurzaamheid lever je een bijdrage aan de verduurzaming van
de lokale economie met behoud van de economische bedrijvigheid en het weidse en
dorpse karakter. Dit doe je binnen de kleinste gemeente van Zuid-Holland. Dat maakt
dat de organisatie hecht en proactief is en dicht bij haar inwoners staat. De kleine opzet
zorgt voor korte lijnen en dat je iedereen binnen de organisatie snel leert kennen. De
korte lijnen maken proactief en snel handelen mogelijk. Daarbij zal je voor vele zaken het directe aanspreekpunt zijn voor ondernemers en inwoners. Zoeterwoude biedt dus
de ideale werkplek om een sterke bijdragen in de praktijk te kunnen leveren. Met jouw
zelfstandige aanpak en expertise kan je het ondernemingsklimaat in Zoeterwoude
versterken en verduurzamen.

Eisen:
1 HBO/WO-werk- en denkniveau blijkend uit een afgeronde opleiding op het
gebied van economie en duurzaamheid. Of dat je dit niveau hebt bereikt door
relevante werkervaring en vakgerichte opleidingen.
2 Minimaal 3 jaar werkervaring in het veld van economie en duurzaamheid.

Wensen:
Subgunningscriterium 1: CV en Motivatiebrief (35/100 punten)
Inschrijver dient een CV en Motivatiebrief te overleggen, waarin de opleiding(en),
werkervaring en toelichting van de aangeboden kandidaat staat beschreven. De
aanbestedende dienst wenst in deze documenten in ieder geval de volgende aspecten
terug te zien:
• Sterke schriftelijke vaardigheden
• Aantoonbare ervaring op de volgende punten:
o Projecten zon op dak, aardgasvrij, wind en/of duurzame mobiliteit
o Ervaring met het aanvraagproces duurzaamheidssubsidies
o Ervaring met ruimtelijke projecten in de rol als adviseur en/of
projectgroepslid: ervaring met mobiliteitspleinen of nieuwe
bedrijventerreinen is een pré
o Ervaring met het onderhouden van contacten met ondernemers: ervaring
met bedrijfsinvesteringszones is een pré
o Ontwikkelen en uitvoering geven aan duurzaam recreatief beleid
o Evalueren en verbeteren van bestaand beleid
• Het CV mag maximaal drie (3) A4 zijn en de motivatiebrief één (1) A4 in lettertype
Arial 10 bestaan. Dit is inclusief Bijlagen.
• Bij het overschrijden van het maximale aantal pagina’s, wordt alleen het maximale
aantal pagina’s beoordeeld.

Subgunningscriterium 2 Gesprek (50/100 punten)
De kandidaat wordt voor het gesprek uitgenodigd wanneer deze is beoordeeld met een
“8” of hoger voor subgunningscriterium 1. CV en motivatiebrief. De aanbestedende
dienst wenst in het gesprek in ieder geval de volgende aspecten terug te zien:
• Een hands-on mentaliteit
• Zelfstandig
• Flexibel
• Proactief
• Communicatief vaardig