BIM Modelleur Lichtenvoorde

Vacature in het kort

Als Modelleur speel je een cruciale rol in het visualiseren en realiseren van ontwerpen door het creëren van 3D-modellen en het omzetten ervan naar volledige BIM-modellen. Je werkt in een omgeving waarin je samenwerkt met diverse teams en bijdraagt aan multidisciplinaire projecten. Deze functie biedt niet alleen de kans om je BIM-kennis te ontwikkelen en toe te passen, maar ook om actief bij te dragen aan innovatieve ontwikkelingstrajecten binnen het vakgebied. Lees door en ontdek hoe deze kans jouw carrière kan transformeren.

Volledige vacaturetekst

Als Modelleur maak jij het 3D-model waarmee het ontwerp gevisualiseerd, en daarna gerealiseerd, wordt. Daarnaast voorzie je dit model van informatie waardoor dit een volledig BIM-model wordt. Je schakelt veel binnen het ontwerpteam, werkvoorbereiders en projectcoördinatoren en collega’s in de uitvoering. Het is een afwisselende baan met ruimte voor eigen initiatief, waarbij jij meewerkt aan diverse multidisciplinaire projecten.

De BIM-kennis die je opdoet in de projecten neem je mee en weet jij door te voeren. Je signaleert vroegtijdig risico’s in het ontwerp, denkt mee en participeert in ontwikkelingstrajecten over BIM-toepassingen, -processen en -vaardigheden. Onderdeel van jouw functie is maken van 3D-visualisaties, toevoegen van bouwdelen aan de bouwdeel-bibliotheek en koppelen objectgegevens

Gevraagd

• Je kunt vroegtijdig risico's signaleren
• Je denkt mee in ontwikkelingstrajecten over BIM-toepassingen en processen
• Je kunt schakelen

Aanbod

• Een goed en passend salaris
• De kans om jezelf verder te blijven ontwikkelen
• Vele leuke uitjes
• Je maakt onderdeel uit van een gezellige en groeiende organisatie
• Regelmatige borrels en in de zomer ook Barbecues

Bedrijfsomschrijving

Deze opdrachtgever is een lerende en ontwikkelende organisatie waarbij de medewerker centraal staat. Binnen de organisatie wordt coachend leiderschap gestimuleerd waarbij medewerkers resultaatverantwoordelijk zijn en een goed uitzicht hebben op de doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. Dit doen wij door functies aan te passen naar de competenties van onze medewerkers.