Revisiemonteur Lopik

Vacatureomschrijving

Ben jij gepassioneerd over het herstellen van gebruikte machines zodat ze opnieuw kunnen worden gebruikt? En zoek je uitdaging in het werken met diverse typen machines? Dan hebben wij de vacature voor jou! Jij als (allround) revisiemonteur gaat aan de slag binnen een familiebedrijf dat zich al meer dan 25 jaar inzet voor duurzaamheid in de zuivelindustrie. Jouw dagtaak is het reviseren van tweedehands zuivelmachines en deze machines een nieuwe leven geven. Jouw werkzaamheden staat hoofdzakelijk uit het volgende:

• Reviseren: inspecteren, herstellen van gebreken en ombouwen naar specifieke klanteisen;
• Projectmatig werken aan zuivelmachines en/of machinepompen;
• Coördineren van ondersteunende werkzaamheden, zoals staal- en spuitwerk;
• Assembleren/samenstellen van gereviseerde componenten volgens de eisen van de klant;
• Testen, in- en afstellen van machines en aansluiten van eenvoudige elektrische componenten.

Je krijgt binnen deze organisatie ook de mogelijkheid om ongeveer 3 á 4 keer per jaar de gereviseerde machines bij de klant in bedrijf te stellen (binnen en buitenland). 

Jij bent een ervaren of leergierige revisiemonteur die vol passie tweedehands machines wilt reviseren, daarnaast vragen wij het volgende van je:

• Je hebt relevante werkervaring of een MBO-opleiding in de richting van mechatronica, werktuigbouwkunde, autotechniek, elektrotechniek of procestechniek;
• Je werkt zelfstandig, gestructureerd en nauwkeurig;
• Je kan snel schakelen tussen diverse werkzaamheden en je bent niet bang voor een uitdaging.

Je komt te werken binnen binnen een hechte organisatie waar een echte familiesfeer hangt! 

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie met veel doorgroeimogelijkheden, ruimte om jezelf te ontwikkelen en wil jij werken binnen een organisatie waar gezelligheid ook heel belangrijk is? Dan bieden wij jou:

• Een salaris dat kan oplopen tot €3.650 euro bruto per maand op basis van 40 uur per week (afhankelijk van opleiding en werkervaring);
• Bij goed functioneren een vaste aanstelling bij de organisatie;
• Wanneer van toepassing een passende onregelmatigheidstoeslag en overwerkvergoeding;
• Voldoende vakantiedagen;
• Reiskostenvergoeding;
• 8,33% vakantiegeld;
• Parkeren voor de deur;
• Uitgebreide begeleiding en scholingsmogelijkheden met behulp van een persoonlijk opleidingsbudget;
• Een goede balans tussen werk en privé en de mogelijkheid flexibel te werken in de avond of weekend

Goed werkgeverschap is van groot belang! Naast de arbeidsvoorwaarden is er ook oog voor ieders welzijn en werkplezier binnen de organisatie!