Senior recruitment consultant Maastricht-Airport

Vacature in het kort

Duik in de rol van Senior Recruitment Consultant en word de rechterhand van onze business manager, waarbij je jouw verbindende vaardigheden aanscherpt. Werk in een omgeving waar jouw inzichten in de nieuwste branche trends het recruitmentteam versterken. Geniet van een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een kwartaalbonus, eindejaarsbonus gebaseerd op bedrijfsresultaat, en een vitaliteitsbudget. Klaar voor de volgende stap? Lees verder!

Volledige vacaturetekst

Wil je als rechterhand van onze business manager jouw verbindende vaardigheden gebruiken en verbeteren? Ontdek de functie van Senior Recruitment Consultant bij Flexibility Limburg! En draag bij aan onze missie om de beste toekomst te creëren voor werkgever en professional.

Jouw rol:

Als senior recruitment consultant ben je de rechterhand van onze business manager. Je kent door je ervaring de nieuwste trends in de branche. Hiermee help je ons recruitmentteam verder te groeien. Wat betekent dat precies?

• Je werkt nauw samen met je collega's om plannen te maken voor de groei en ontwikkeling van het team;
• Je legt contact met klanten en kandidaten en je vergroot jouw netwerk tijdens je werkzaamheden. Je overziet zaken en schakelt snel.
• Je leidt het wervingsproces. Je begeleidt het proces voor zowel klanten als kandidaten en je weet eventuele bezwaren en weerstanden positief te beïnvloeden.

Waarom bij ons werken?

• Bemiddelen van hbo professionals in verschillende vakgebieden zoals sales, marketing, dienstverlening, zorg, productie, logistiek en andere kantoorfuncties;
• Grondige introductie, aangevuld met diverse trainingen en opleidingsmogelijkheden;
• Een team van leuke collega's en een ondersteunende werkomgeving gericht op jouw groei;
• Een salaris tussen € 3000,- en € 3.800,- bruto per maand, dat kan groeien bij goed presteren;
• 28 vakantiedagen per jaar en een extra vrije dag op je verjaardag;
• Een bruto kwartaalbonus per teamlid en een eindejaarsbonus gebaseerd op een positief bedrijfsresultaat;
• Een goede pensioenregeling en een vitaliteitsbudget á € 250,- per jaar;
• Laptop, mobiel van de zaak en de mogelijkheid tot een leaseauto.

We zoeken iemand die:

• Minimaal 3-4 jaar ervaring heeft, bij voorkeur in recruitment, maar sales is ook welkom;
• Aantoonbare successen heeft behaald in zijn branche, gelooft in samen succes behalen en iets groots opbouwen met collega's;
• Een groot netwerk heeft en het leuk vindt om professionele relaties te onderhouden en uit te breiden.

Wil je de sfeer eens proeven? Kom langs voor een kop koffie! Neem voor meer info contact op met Paul Bergs via
06-54323275 of stuur een e-mail naar paul.bergs@flexibility. Solliciteer direct voor de functie van senior recruitment consultant en vergeet niet je CV bij te voegen.