Digital Learning Specialist Naarden

Vacature in het kort

Bij Bergman Clinics draait alles om het verbeteren van medische zorg, en daar spelen onze medewerkers een cruciale rol in. Als Digital Learning Specialist lever je een essentiële bijdrage aan de ontwikkeling van ons team. Je zorgt voor de implementatie van nieuwe leerfunctionaliteiten, ondersteunt gebruikers, en houdt certificeringen up-to-date. Een unieke kans om je te ontwikkelen in een omgeving, met uitstekende groeikansen en een focus op jouw welzijn en flexibiliteit. Benieuwd om meer te weten? Duik dieper in de details!

Volledige vacaturetekst

De missie van Bergman Clinics is om medische zorg elke dag beter te maken. Om deze missie waar te kunnen maken zijn onze medewerkers en de ontwikkeling van onze medewerkers cruciaal. Samen met je L&D collega’s lever je als Digital Learning Specialisteen belangrijke bijdrage aan deze ontwikkeling.Lijkt het je boeiend om gebruikers te ondersteunen met advies & trouble shooting? Dan gaan we graag met je in gesprek.

Wat ga je precies doen?

Als Digital Learning Specialisthoudje je bezig met de implementatie van nieuwe functionaliteiten, een goede integratie met andere systemen (zoals AFAS) en wellicht in de toekomst het selecteren en implementeren van een nieuw LMS/LXP. Je ondersteunt gebruikers met oplossingen en advies, en zorgt ervoor dat je collega’ s met gebruik van het LMS hun verplichte certificeringen up-to-date houden. Daarnaast ben je altijd op zoek naar manieren om alles nog beter, sneller, efficiënter te laten werken.

Maar een échte Digital Learning Specialistis ook een optimistische inspirator. Enerzijds vervul je die rol bij het opstellen van functionele specificaties voor nieuwe leeroplossingen. Anderzijds bij het kritisch analyseren en stroomlijnen van de processen van je eigen afdeling, zodat de Bergman Academy laagdrempelig en gebruiksvriendelijk is.

Een aantal voorbeelden:

• Je inventariseert gebruikerswensen, en je beoordeelt of en hoe je deze kan inrichten in het LMS;
  
• Je draagt continu verbeteringen aan, op basis van incidenten of pro-actief,en kijkt hoe zaken efficiënter kunnen. Uiteraard mag jij zelf deze verbeteringen uitvoeren;
• Je onderhoudt het systeem enmaakt de vertaalslag van proceswijzigingen naar aanpassingen in het LMS;
  
• Je geeft uitleg over het systeem aan nieuwe managers, praktijkbegeleiders en trainers;
  
• Je onderhoudt interne en externe contacten, zoals IT, functioneel beheerders van AFAS, de leverancier van het LMS en aanbieders van leermiddelen.

Welke talenten en vaardigheden zien we graag?

Jij duikt graag in systemen en hebt affiniteit met Leren & Ontwikkelen. Je bent een aanpakker en vindt het een uitdaging om naar de beste oplossingen te zoeken. Als rechterhand van onze Learning & Development Specialisten denk jij actief mee in de ontwikkeling van onze medewerkers. Herken jij je in dit profiel? Dan pas je prima bij ons. Zeker als je:

• werkt en denkt op hbo-niveau met minimaal 2 jaar werkervaring;
• ervaring met Moodle is een pré &ervaring in de zorg is een pré.
• Je oplossingsgericht bent door eerst goed het probleem te analyseren en in de details te kunnenduiken;
• je goed kan schakelen tussen de (leer)wens van de gebruiker en de technische invulling in het systeem;
• je goed kan omgaan met een snel veranderende omgeving, en daarin steeds goede prioriteiten kan stellen;
• je de verbinding kan maken tussenverschillende stakeholders op verschillende niveaus, zowel optechnisch en niet technisch vlak.

Wat krijg je van ons?

Wij kunnen onze ambities alleen realiseren met toptalent. Daarom besteden we veel aandacht aan onze cultuur en aan (door)groeimogelijkheden voor medewerkers. We bieden je een baan met veel afwisseling in werkzaamheden en contacten, in een groeiende organisatie waar altijd íets gebeurt. En daarnaast:

Wat ga je precies doen?

Als Digital Learning Specialisthoudje je bezig met de implementatie van nieuwe functionaliteiten, een goede integratie met andere systemen (zoals AFAS) en wellicht in de toekomst het selecteren en implementeren van een nieuw LMS/LXP. Je ondersteunt gebruikers met oplossingen en advies, en zorgt ervoor dat je collega’ s met gebruik van het LMS hun verplichte certificeringen up-to-date houden. Daarnaast ben je altijd op zoek naar manieren om alles nog beter, sneller, efficiënter te laten werken.

Maar een échte Digital Learning Specialistis ook een optimistische inspirator. Enerzijds vervul je die rol bij het opstellen van functionele specificaties voor nieuwe leeroplossingen. Anderzijds bij het kritisch analyseren en stroomlijnen van de processen van je eigen afdeling, zodat de Bergman Academy laagdrempelig en gebruiksvriendelijk is.

Een aantal voorbeelden:

• Je inventariseert gebruikerswensen, en je beoordeelt of en hoe je deze kan inrichten in het LMS;
  
• Je draagt continu verbeteringen aan, op basis van incidenten of pro-actief,en kijkt hoe zaken efficiënter kunnen. Uiteraard mag jij zelf deze verbeteringen uitvoeren;
• Je onderhoudt het systeem enmaakt de vertaalslag van proceswijzigingen naar aanpassingen in het LMS;
  
• Je geeft uitleg over het systeem aan nieuwe managers, praktijkbegeleiders en trainers;
  
• Je onderhoudt interne en externe contacten, zoals IT, functioneel beheerders van AFAS, de leverancier van het LMS en aanbieders van leermiddelen.

Welke talenten en vaardigheden zien we graag?

Jij duikt graag in systemen en hebt affiniteit met Leren & Ontwikkelen. Je bent een aanpakker en vindt het een uitdaging om naar de beste oplossingen te zoeken. Als rechterhand van onze Learning & Development Specialisten denk jij actief mee in de ontwikkeling van onze medewerkers. Herken jij je in dit profiel? Dan pas je prima bij ons. Zeker als je:

• werkt en denkt op hbo-niveau met minimaal 2 jaar werkervaring;
• ervaring met Moodle is een pré &ervaring in de zorg is een pré.
• Je oplossingsgericht bent door eerst goed het probleem te analyseren en in de details te kunnenduiken;
• je goed kan schakelen tussen de (leer)wens van de gebruiker en de technische invulling in het systeem;
• je goed kan omgaan met een snel veranderende omgeving, en daarin steeds goede prioriteiten kan stellen;
• je de verbinding kan maken tussenverschillende stakeholders op verschillende niveaus, zowel optechnisch en niet technisch vlak.

Wat krijg je van ons?

Wij kunnen onze ambities alleen realiseren met toptalent. Daarom besteden we veel aandacht aan onze cultuur en aan (door)groeimogelijkheden voor medewerkers. We bieden je een baan met veel afwisseling in werkzaamheden en contacten, in een groeiende organisatie waar altijd íets gebeurt. En daarnaast: