Productie Manager Assembly - Big Trucks Nijmegen

Vacature in het kort

Als Productie Manager Assembly ben je de centrale figuur verantwoordelijk voor het gehele proces van design tot warranty binnen de Big Truck lijn. Je leidt niet alleen je eigen afdeling, maar werkt ook nauw samen met andere disciplines binnen de organisatie. Jouw taken omvatten onder meer de aansturing en personeelsplanning van de assembly lijn, het opstellen en implementeren van strategieën en het waarborgen van kwaliteit en veiligheid. Benieuwd naar onze vacature? Lees door!

Volledige vacaturetekst

De Productie Manager Assembly is over de lijn verantwoordelijk van design tot warranty en geeft leiding over de gehele Value Stream van de Big Truck lijn. Dit binnen de eigen afdeling, maar ook naar anderen binnen de Matrix organisatie.  

Werkzaamheden bestaan uit:

• Aansturing en personeelsplanning van de gehele assembly lijn.
• Organiseren en coördineren van de door direct reports en matrix team uit te voeren werkzaamheden.
• (Mede) opstellen van de strategie, vertalen van het beleid en zorgdragen voor het implementeren op basis van SQDCME (Safety, Quality, Delivery, Cost, Morale, Environment).
• (Mede) vaststellen van de jaarplan doelstellingen voor de eigen afdeling en zorgdragen voor het behalen van KPI’s. Je initieert en begeleidt projecten die bijdragen aan de performance op het gebied SQDCME.
• Zorgdragen dat de vastgestelde kwaliteitscriteria en de planning worden behaald.
• Reduceren van de operationele kosten, voorraden en lead time.
• Waarborgen van de veiligheid op de werkvloer en signaleren van mogelijkheden voor verbetering van de naleving en toepassing van de veiligheidsvoorschriften.
• (Laten) ontwikkelen van technische en gekwalificeerde medewerkers.
• Bewerkstellen van Lean Six Sigma, Demand Flow Technology en Continue Verbeteren gedachten.
• Overleggen en afstemmen van werkzaamheden met andere disciplines binnen de (Matrix) organisatie.
• Verbeteringen signaleren, initiëren en realiseren.
• Coachen/motiveren van de Area Coaches en alle andere medewerkers op de vloer.

Gevraagd

• Afgeronde HBO opleiding (richting Werktuigbouwkunde, Automotive of Technisch Bedrijfskunde);
• Ervaring in een leidinggevende positie binnen een technische productie omgeving (assemblage);
• Hoge mate van veiligheids- en verantwoordelijkheidsgevoel;
• Uitgebreide Lean Six Sigma, Demand Flow Technology en productkennis in een assemblage omgeving;
• Instaat om in een dynamische omgeving een helicopterview te behouden en zorg te dragen voor de juiste werkprocessen;
• Continue verbeter-minded;
• Ervaring in de automotive is een pré;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Goede kennis van MS Office.

Aanbod

Arbeidsvoorwaarden

Hyster-Yale valt onder de CAO metalektro, en hanteert een marktconforme transparante inschaling per functie.

Overige arbeidsvoorwaarden en extra’s:

• 8% vakantiebijslag
• 27 verlof dagen plus 13 ADV dagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband
• Mogelijkheid tot verkoop van 6 ADV dagen per jaar, zijnde 2,3% loon
• Mogelijkheid tot kopen (plus 10) of verkopen (min 6) verlofdagen
• PME-pensioenfonds (verplichte deelname conform CAO)
• Mogelijkheid voor hybride werken (in overleg met leidinggevende, maximaal 2 dagen per week bij fulltime dienstverband, mits functie het toelaat)
• Bruto/netto voordeel (Fiscfree), zoals aanschaf fiets, sportabonnement ed.
• Flexibele werktijden, waarbij je kunt starten met je werkdag tussen 7:00u en 9:30u (mits functie het toelaat)
• Reiskostenvergoeding van € 0,19 cent per KM, met een max van 30 KM enkele reis (eerste 7,5 KM worden niet meegerekend) met een max vergoeding van € 11,40 EUR per dag
• Na start krijg je toegang tot het personeelshandboek met daarin alle bovengenoemde en aanvullende informatie, zoals korting op verzekeringen, bedrijfszorgpakket ed.

Bedrijfsomschrijving

Bij Hyster-Yale bouw je tegelijk aan een duurzame carrière binnen een toonaangevend internationaal bedrijf, én draag je bij aan de ontwikkeling van de meest innovatieve (hef)trucks in de branche. Je werkt (internationaal) samen met de meest knappe koppen in de industrie, werkt aan thema’s als duurzaamheid, elektrificatie en waterstof en je draagt bij aan innovatieve maatwerkoplossingen voor klanten. Kortom, bij Hyster-Yale werk je aan zaken die ertoe doen.   Hyster-Yale heeft al 90 jaar ervaring in het ontwerpen en bouwen van kleinere pallet trucks tot aan de grootste jumbo trucks (52 ton) en is een global opererende organisatie en heeft sinds de jaren ‘50 een locatie in Nederland/Nijmegen. Hyster-Yale ontwerpt, assembleert, verkoopt en levert service aan heftrucks (8-52 ton) onder de merknamen Hyster en Yale. Er zijn in Nijmegen twee assemblagelijnen voor de grootste trucks in de range: de Big Truck line en Jumbo Truck line. Op de locatie in Nijmegen werken ruim 750 mensen verdeeld over drie divisies: 400 mensen in de manufacturing, 200 bij het Big Truck Development Centre (Engineering) en ruim 150 bij de After Market (after sales) organisatie.  De sfeer binnen Hyster-Yale Nijmegen is open en informeel. Men hanteert een coachende manier van leidinggeven. Je krijgt relatief snel verantwoordelijkheid en je staat zelf aan het roer van jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.