Assistent schaderegelaar Nijverdal

Vacatureomschrijving

Ben je toe aan een nieuwe stap in je carrière?

Wil jij deel uitmaken van een gespecialiseerd team in letselschadevraagstukken en bijdragen aan de behandeling van complexe letselschaderegelingen? Dan ben jij de assistent letselschaderegelaar waar wij naar op zoek zijn!

Wat ga je doen?

• Administratieve ondersteuning van de schaderegelaar (accuraat werken);
• Samenwerken met schaderegelaar (plannen en organiseren);
• Voortgang bewaken in het dossier;
• Klantcontact met belanghebbende en opdrachtgever;
• Je werkt samen in een team met assistenten.

Waar kom je terecht?

Maak kennis met de wereld van Raasveld Expertise. Wij zijn een professioneel familiebedrijf met leuke collega’s en hebben aandacht voor mens en werk. Wij willen iets veranderen. Wij willen bijdragen aan een betere manier om schaderegelingen tot stand te brengen bij (complexe) letselschade. Omdat de manier waarop van groot belang is om mensen te helpen accepteren wat er is gebeurd. Zodat ze door kunnen met hun leven. Wij werken met een team van inhoudelijk gedreven professionals voor verzekeraars en eigen risicodragers die worden aangesproken door of namens slachtoffers van een verkeersongeval, arbeidsongeval of medische fout. Wij zijn een landelijk werkend expertisebureau en werken vanuit ons kantoor in Nijverdal. Natuurlijk heb jij ook de mogelijkheid om (deels) thuis te werken. Jij draagt bij aan het succes van het bedrijf! Het zijn de mensen die beloftes waar maken en overtreffen. Op deze manier werken wij met plezier aan onze ambities.

Wat breng jij mee?

• MBO+ werk- en denkniveau, je beschikt over minimaal een afgeronde MBO4 opleiding;
• Je beschikt over enkele jaren werkervaring in een soortgelijke functie;
• Je bent proactief en een aanpakker;
• Je vindt het leuk om te plannen en te organiseren;
• Je bent tussen de 24 en 40 uur beschikbaar per week.

Wat krijg je ervoor terug?

Wanneer je bij ons komt werken kun je het volgende verwachten zodat je elke dag met een frisse energie aan de slag kunt.

• Contract voor (on)bepaalde tijd;
• Maandsalaris gebaseerd op functie en markt;
• Vakantie: 27 dagen + 8% vakantiegeld + keuzebudget voor extra vrije tijd;
• Reiskostenvergoeding;
• Secundaire overige vergoedingen