Chief Executive Officer (CEO) Oisterwijk

Vacature in het kort

Als CEO van een toonaangevende organisatie met meerdere bekende merken onder je hoede, word je het gezicht van de organisatie en speel je een sleutelrol in de verdere internationalisering. Je bent verantwoordelijk voor de strategische koers, de commerciële ontwikkeling, en het creëren van een innovatieve productportfolio. Jouw rol omvat het directe contact met alle stakeholders, het leiden van de groei en het behouden van een unieke, familiale bedrijfscultuur. Klaar voor een nieuwe uitdaging? Ontdek meer!

Volledige vacaturetekst

In de rol van CEO ben je eindverantwoordelijk voor de 3 merken van Borek en treedt je actief naar buiten als het “gezicht” van de organisatie. In samenspraak met de aandeelhouders geef je vorm aan de meerjarenstrategie en ga je actief aan de slag met de verdere internationalisering van het bedrijf.

De volgende onderdelen mag je dan ook tot je takenpakket rekenen:

• Eindverantwoordelijk voor de Borek Groep met de merken Borek, Max & Luuk en Yoi;
• Bepaalt, in samenspraak met de aandeelhouders, de meerjaren strategie, visie & missie;
• Commercieel actief in het ontwikkelen van de 3 merken;
• Staat in direct contact met klanten, leveranciers, designers, eigen verkooppunten & dealers;
• Geeft vorm aan de groei van de organisatie;
• Zorgt voor een innoverende productportfolio, in samenspraak met diverse externe designers;
• Bouwt actief aan de offline en online zichtbaarheid van de diverse merken;
• Ontwikkelt en begeleidt de medewerkers in hun dagdagelijkse taken;
• Bouwt de organisatie verder uit en stuurt deze aan, met behoud van de “familiale” bedrijfscultuur;
• Rapporteert aan de RvB.

De CEO is als commercieel gezicht actief in het verder uitbouwen van de diverse markten. Daarbij is hij/zij in staat een ruime portfolio te beheren. Van de presentatie in de diverse verkooppunten tot klant- specifieke projecten, gesprekken met designers tot het volgen van trends in de markt. Borek is authentiek en laat zich inspireren door talloze invloeden, waarbij de balans tussen design en het functionele iets is wat het bedrijf dagelijks bezighoudt.

Gevraagd

TopProfile Executive Search is op zoek naar een kandidaat die voldoet aan onderstaande eisen:

• Afgeronde HBO/WO opleiding;
• Bewezen track record in een vergelijkbare functie;
• Commerciële persoonlijkheid met kennis van Retail en design is een sterke pré;
• Innoverend leider, in staat een organisatie te bouwen en te begeleiden naar de volgende fase;
• Hands-on ervaring in familiebedrijven;
• Bereidheid om internationaal te reizen;
• Engels, Duits is een sterke pré;
• Ondernemer met een hoge mate van energie en passie;
• Enige ervaring met sourcing in het Verre Oosten.

Aanbod

Borek biedt een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket, passend bij de rol van CEO. Daarnaast sta je actief aan het hoofd van een gedreven en gepassioneerd team binnen een zeer gerenommeerd merk.

Bedrijfsomschrijving

Borek is een ontwerper, fabrikant en verkoper van hoogwaardig buitenmeubilair, dat zich situeert in het top- en middensegment, met als merken Borek, Max&Luuk en Yoi. Borek verkoopt haar collecties hoofdzakelijk via een selectief dealernetwerk in de Benelux, Duitsland, Engeland, Frankrijk en Spanje. Daarnaast is Borek actief op de projectmarkt (vijfsterrenhotels, vakantiewoningen, restaurants, golf courses, etc.) en baat het bedrijf een aantal eigen verkooppunten uit, met de pilot store Bogarden als vlaggenschip.

Borek werd opgericht in 1977 en is gevestigd te Oisterwijk, 10 km ten noordoosten van Tilburg. Het bedrijf wordt sinds 2001 geleid door Frank Bogaers, de zoon van de oprichter. Borek is geëvolueerd van een importeur en verkoper van parasols tot een ontwerper en aanbieder van verschillende collecties buitenmeubilair, die zich kenmerken door unieke ontwerpen, hoogwaardige materialen en verfijnde afwerking.

Eind 2020 verwierf het Belgische investeringsfonds KeBeK een meerderheidsbelang. KeBeK participeert in solide, middelgrote bedrijven met een identificeerbaar potentieel voor verdere waardecreatie. KeBeK ondersteunt actief het managementteam van haar participaties bij de uitvoering van de gezamenlijk bepaalde ondernemingsstrategie zonder zelf een operationele rol te vervullen.
In de afgelopen jaren heeft Borek, met een team van ongeveer 20 medewerkers, een flinke omzetgroei doorgemaakt.