Sales consultant, 32-40 uur per week, Oss Oss

ZorgdesQ is actief in de arbeidsbemiddeling van medewerkers en ZZP’ers bij organisaties in de zorg- en welzijnssector. Of het nu gaat om een vaste baan, flexibel werken of een tijdelijke opdracht; Wij brengen vraag en aanbod bij elkaar. Ons motto ‘zorgdesQ laat je groeien’ betekent dat wij naast het verbinden van zorgprofessionals aan de juiste zorgorganisaties, het zien als onze missie om ervoor te zorgen dat mensen met plezier en passie naar het werk gaan. Dit doen we in de vorm van persoonlijk contact, betrokkenheid en het bieden van begeleiding. Vanuit onze kantoren in Oss en Breda zijn wij werkzaam in de hele regio Noord-Brabant, Gelderland en Limburg.

What's in it for me? Goede vraag!

• De werksfeer is informeel maar professioneel en de lijnen in onze organisatie zijn kort. Dat pakt lekker door! Geen week zal voor jou hetzelfde zijn en de dagen vliegen vaak om.
• Teamgevoel is een belangrijk onderdeel van ons werkplezier en het gezamenlijke succes. Er is ruimte om te groeien zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Laat van je horen want eigen inbreng en initiatief wordt erg gewaardeerd.
• Een goed salaris, afhankelijk van kennis en ervaring. Verder mag een auto van de zaak niet ontbreken in je functie; hiermee kun je straks naar afspraken op locatie en je kunt deze ook privé rijden.

Als sales consultant heb je een dynamische functie met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en uitdaging. Het takenpakket waar jij je in mag vastbijten bestaat onder andere uit:

•  Plegen van acquisitie en bezoeken van prospects/relaties met als doel het opbouwen van een eigen klantenkring en het onderhouden van reeds bestaande relaties;
•  Het voeren van acquisitie-, evaluatie- en adviesgesprekken bij (nieuwe) opdrachtgevers;
•  Het managen van onze dienstverlening bij klanten en focus houden op het behalen van de sales gerelateerde doelstellingen (salesplan);
•  Opstellen van offertes en begeleiden van offerte trajecten;
•  Signaleren van wensen / behoeften van de klant t.a.v. in-, door- en uitstroom van (extern) personeel en vertaalt deze naar concrete kansen voor de eigen organisatie;
•  Het beheren en managen van vraag en aanbod bij de opdrachtgevers in portefeuille in samenwerking met de verantwoordelijke recruiter. Tijdens dat proces ben je steeds bezig met het managen van zowel de klant als de kandidaat;
•  Up-to-date houden, onderhouden en het managen van eigen kandidatenportefeuille en het begeleiden van kandidaten;
•  Het voeren van intakegesprekken en/of beoordelen van CV’s en de administratieve verwerking in het bemiddelingssysteem;
•  Advertenties en mailingen nabellen, deelname aan beurzen;
•  Voeren van voortgangs- en evaluatiegesprekken met klanten en kandidaten;
•  Zorg dragen voor een correcte afhandeling van klachten op een wijze waarbij de belangen van alle betrokken partijen zo goed mogelijk worden behartigd.

De diversiteit aan taken zoals acquisitie, relatiebeheer, projectmanagement en het doorgronden van kandidaten vereist van jou dat je de behoeften en belangen kunt ophalen bij je gesprekspartner en dat je flexibel meedenkt in oplossingen. Oprechte interesse hebben in mensen is noodzakelijk om hier succesvol bij te zijn. Andere belangrijke eigenschappen zijn onder meer uitstekende mensenkennis, betrokkenheid en ondernemingsgezindheid. Naast het benutten van de beschikbare tools zet je ook de kracht van social media in om je netwerk uit te breiden. Samen met je collega’s maak je elk jaar een sales plan waarmee jullie actief de markt gaan bewerken. We werken bij zorgdesQ met teamdoelstellingen waarbij we wel verwachten dat ieder zijn/haar steentje bijdraagt.

Bij voorkeur zijn wij op zoek naar een collega die 32-40 uur per week beschikbaar is. Daarnaast ben je iemand met;

•  HBO werk- en denkniveau en ruime ervaring in een commerciële functie;
•  Opgedane werkervaring als sales consultant, accountmanager of intercedent is een must, wij zijn op zoek naar iemand die minimaal 2 jaar ervaring heeft opgedaan binnen de arbeidsbemiddeling;
•  Affiniteit met de zorgsector is een belangrijke pré (de nodige kennis kunnen we je zeker bijbrengen).

Collega's die goed bij ons team passen zijn;

• Ondernemende types, die zowel communicatief en sociaal vaardig zijn als commercieel handig;
• Die het leuk vinden om verbinding te maken en te onderhouden met mensen;
• Die werken als onderdeel van een team belangrijk vinden en tegelijkertijd ook goed zelfstandig kunnen werken;
• Beschikken over een gezonde dosis humor, een goed arbeidsethos en flexibel kunnen meebewegen met wat er op het pad komt;
• Actievelingen op het gebied van social media en bereid zijn actief hun onlinenetwerk in te zetten en uit te bouwen om de doelen te behalen.

• Een goed salaris, afhankelijk van kennis en ervaring. 
• Keuze uit een eindejaarsuitkering (5%) of meer betaalde vrije tijd (13 Adv-dagen op basis van 40 uur).
• 25 vakantiedagen bij fulltime dienstverband en 8% vakantiegeld.
• Auto van de zaak (Seat Ibiza, Seat Leon of gelijkwaardig).
• We zorgen ervoor dat jij beschikt over de juiste middelen om je functie goed uit te kunnen voeren, zoals een telefoon en een Microsoft Surface.
• Goed aanvullend pensioenplan.
• Per kalenderjaar 20 dagen die je in kunt zetten om hybride of remote te werken.
• Goede begeleiding en een budget voor scholing en/of trainingen.
• Leuke georganiseerde uitjes, teamweekend, activiteiten en borrels.

Enthousiast geworden?

Solliciteer Direct