(Junior) manager data-analyse Oud Gastel

Vacatureomschrijving

Wil jij ondernemers in de echte economie verder helpen door het leveren van analytics oplossingen? Ben jij klaar voor een uitdagende werkomgeving en zoek jij een werkgever die je alle ruimte biedt om steeds slimmer te werken? Dan ben jij de (junior) manager data-analyse die wij in zoeken!

Je bent manager van het data-analyse team en samen met jouw team ga je een bijdrage leveren aan data analyse vraagstukken bij verschillende opdrachtgevers. Binnen ons diverse klantenpakket is automatisering één van de kernpijlers. Jij ondersteunt, verschillende data-analyse en advies vraagstukken. Hierin vorm je de schakel tussen de opdrachtgever en de data-analisten in je team. Samenwerking binnen multidisciplinaire teams is daarom belangrijk en goede communicatie met zowel andere teamleden als de opdrachtgevers is dan ook een van je kern competenties. Je blijft jezelf ontwikkelen om in continu veranderende tijden de juiste oplossing te kunnen bieden voor ieder data-analyse vraagstuk. Daarom zijn wij op zoek naar een (junior) manager data-analyse die onze data-analisten kan ondersteunen met onder andere:

• De uitvoering van data-analyse opdrachten.
• Het in kaart brengen van analyse wensen van de klant en vertalen naar concrete oplossingen.
• Klanten inzicht geven in (financiële) processen door middel van data-analyse en proces mining.
• Met behulp van kritische prestatie indicatoren (KPI's) de gewenste prestaties meten en daarmee onderbouwd advies geven of de informatie gebruiken voor de uitvoering van IT audit werkzaamheden.
• Klanten voorzien van passende adviezen, aanbevelingen en rapportages.

• Je hebt 3 tot 7 jaar een relevante werkervaring.
• Je beschikt over een afgeronde WO opleiding in de richting van data-science- of analyse.
• Affiniteit met programmeren in python, R en SQL.
• Affiniteit met de financiële dienstverlening.
• Je bent klantgericht, signaleert kansen en weet deze te verzilveren.
• Ambitieus en niet te beroerd om zelf de handen uit de mouwen te steken.
• Een inspirerende coach voor jouw team op zakelijk én persoonlijk vlak.
  

Moore DRV heeft verschillende vestigingen in Noord-Brabant, Zeeland en Zuid-Holland. Als onze nieuwe collega kom je te werken in het IT audit & analytics team dat voor een groot deel gevestigd is in Roosendaal. Moore DRV kent mogelijkheden voor hybride werken, dat wil zeggen, werken vanuit je eigen standplaats, vanuit huis of een van onze andere kantoren. Vanuit de afdeling IT audit & analytics ben je ook actief in alle andere Moore DRV vestigingen. De vestiging Roosendaal kenmerkt zich door de Brabantse gezelligheid en het laagdrempelige contact onder de collega’s. Bij Moore DRV draaien we bovendien onze hand niet om voor een beetje sport! Zo zijn we al enkele jaren sponsor van de Bredase Singelloop en het beach event Roosendaal. Het personeel van Moore DRV levert een actieve bijdrage aan deze mooie events als deelnemers of vrijwilliger. Binnen het audit & analytics team bouw je mee aan de verdere ontwikkeling van IT audit & analytics. Aspecten die hier spelen zijn data analyse en proces mining binnen onze audit & assurance praktijk en gerichte opdrachten waar jij je meerwaarde kan laten zien door een klantvraag te vertalen naar inzicht gebaseerd op data. Jij bent de link bent tussen de interne en externe cliënten en de data-analyse collega’s binnen onze auditpraktijk.

• Een goed salaris.
• 28 vakantiedagen.
• Mogelijkheid om 10 extra vakantiedagen per jaar bij te kopen voor als je er een keer goed tussenuit wilt!
• 3 flexibele (feest)dagen in het kader van diversiteit.
• Één ESG verlofdag per kalenderjaar, zodat jij een ESG activiteit met jouw team kan gaan doen.
• Een leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
• Je kunt gebruik maken van de leasefietsregeling.
• Laptop en mobiele telefoon.
• Pensioenregeling en bedrijfsfitnessregeling of een bijdrage aan je sportcontributie.
• Onbeperkt aantal trainingen via de DRV Academie en deelname aan externe congressen.
• Goede werk-privébalans.
• Leuke uitjes met de personeelsvereniging.

En niet onbelangrijk: we bieden je alle ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Dat stimuleren we onder andere door middel van het management development programma. Met behulp van drie verschillende trajecten kun je jezelf steeds verder ontwikkelen als persoonlijk leider. Wij zijn er bij Moore DRV namelijk van overtuigd dat je de rol van leider het beste kunt vervullen als je de beste versie van jezelf bent én kent. Daar helpen we je dan ook graag bij.