Eerst verantwoordelijk verzorgende (EVV) thuiszorg Ridderkerk Ridderkerk

Vacatureomschrijving

Voor Lelie zorggroep team Ridderkerk zijn we op zoek naar een enthousiaste EVV’er voor 18-24 uur per week. Als eerst verantwoordelijk verzorgende bij coördineer je de zorgverlening van een aantal cliënten. Jij regelt dat alle zorg die de cliënt krijgt op elkaar is afgestemd en je houdt de continuïteit van de zorg in de gaten. Jij bent verantwoordelijk voor de praktische uitvoering en de afspraken in de zorgdossiers.
Je biedt zorg die gericht is op het gebied van lichamelijke en geestelijke zorg, maar ook op het gebied van het sociaal welzijn van de cliënt. Verder zorg je voor een veilig en prettig woonklimaat.
Je werkt ook mee in alle zorg rondom de cliënt. Van adl tot alle verpleegtechnische handelingen die noodzakelijk zijn. Je stimuleert cliënten zo goed mogelijk voor zichzelf te zorgen. Je overlegt met de huisarts en geeft gezondheidssignalen door aan de behandelend arts of andere betrokken disciplines.

Wij leveren thuiszorg aan verschillende doelgroepen, denk hierbij aan kwetsbare ouderen en kortdurende zorg na ziekenhuisopname.
We werken met 3 teams vanuit 1 kantoor. Ieder team heeft zijn eigen wijk in Ridderkerk. We hebben routes die lopend, met de fiets of met de auto gedaan worden.
Samen met je team werk je eraan om de kwaliteit van zorg te verbeteren om op die manier de zorgkloof te overbruggen.

• Je bent gediplomeerd EVV. Als je gediplomeerd verzorgende IG bent, dan heb je bij ons de mogelijkheid om de opleiding EVV te volgen.
• Je bent een ondernemende teamspeler, maar ook zelfstandig sta je sterk.
• Je kunt overzicht creëren en prioriteiten stellen.
• Jouw positiviteit en enthousiasme uit je dagelijks in je werk en straal je uit naar collega’s. Je beschikt over empathisch vermogen en verleent zorg vanuit je hart.
• Je bent in bezit van eigen vervoer en woonachtig in (de omgeving van) het werkgebied.

• Werken mét waardering!
• We belonen jouw werk en inzet met een salaris volgens de cao VVT binnen schaal 40 (min. € 2.695,33 – max. € 3.502,58) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Deze cao geldt ook voor de overige arbeidsvoorwaarden, waaronder de opbouw van vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. Het salaris wordt per 1 oktober verhoogd met 2,5%.
• Als je bij ons de opleiding gaat volgen, wordt je eerst ingedeeld in schaal 35, na het behalen van je diploma wordt dit verhoogd naar schaal 40.
• We starten met een tijdelijk contract, zo kunnen we samen kijken of deze plek ook echt iets voor je is. Als dat zo is, dan zetten we je contract om naar een vast contract. We gaan hierover graag het gesprek met je aan.
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.
• Aantrekkelijke voordelen via ons meerkeuzesysteem, zoals het inzetten van over-/vakantie uren of vakantiegeld/ eindejaarsuitkering voor belastingvoordeel op producten zoals een tablet, telefoon, fiets, sportabonnement, balansbudget, etc.
• Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel, waar je allerlei producten met hoge kortingen kan kopen.

Heb je verder nog vragen over de functie? Bel dan naar Gisette van der Meij, teamcoördinator, via 06-51282599.

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met onze afdeling werving. Bel naar 010-2510111, app of mail via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.   

Het opvragen van referenties en een VOG is een standaard onderdeel van onze sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.