Technisch specialist Rozenburg (ZH)

Vacatureomschrijving

In deze veelzijdige rol binnen de afdeling Technical Support ben je de sleutel tot het oplossen van technische uitdagingen voor hoogwerkers en verreikers. Je biedt niet alleen support aan klanten en collega's, maar geeft tevens cruciaal technisch advies aan de Sales en Parts afdelingen. Het opstellen van rapportages voor verschillende belanghebbenden en het gebruik van telematica systemen vormen belangrijke aspecten van deze functie. Door vroege probleemdetectie minimaliseer je stilstand bij klanten. Bovendien omvat deze rol roulerende consignatiediensten. Wil jij het verschil maken in een innovatieve en servicegerichte omgeving? Dan is dit jouw kans!

Omschrijving:

• Verlenen van technische ondersteuning aan klanten en collega's voor HDW-hoogwerkers en verreikers.
• Assisteren van de afdelingen Sales en Parts met technisch advies.
• Verzorgen van rapportages voor klanten, het management en de fabrikanten.
• Toenemende nadruk op telematica systemen voor vroege probleemdetectie en preventie van stilstand.
• Roulerende consignatiedienst als onderdeel van de functie.

Gevraagd

• Een afgeronde, Technische Hbo-opleiding, of Mbo-opleiding met aantoonbare ervaring als senior monteur in de buitendienst.
• Een brede kennis op het gebied van hydrauliek, elektrotechniek, besturingstechniek en elektronica.
• Enkele jaren ervaring in een service georiënteerde technische functie.
• Kennis van, en vooral affiniteit met digitale datacommunicatie systemen.
• Kennis van en ervaring in de sector mobiele werktuigen is een pre.
• Sterke communicatieve skills en de eigenschap om kennis over te dragen.
• De juiste skills om overzicht te bewaren en structuur aan te brengen in je werk, maar in het geval van problemen, duik je zonder moeite in de details.
• Beheersing van Nederlands en Engels, Duits en/of France is een pre (schrijven en spreken).

Aanbod

Wat kun je verwachten:

• Een baan voor 40 uur per werk met intentie tot verlenging.
• Een salaris van tussen de €3.750,- / €4.800,- bij een 40-urige werkweek (inschatting afhankelijk van werkervaring en opleidingsniveau).
• Daarnaast is er een extra bonusregeling voor medewerkers die gedurende het jaar maximaal 10 dagen niet afwezig zijn wegens ziekte.
• De arbeidsvoorwaarden omvatten 30 vakantiedagen.
• Reiskosten worden vergoed vanaf een enkele reisafstand van 10 kilometer.
• Boven wordt er elke drie maanden een bedrijfsactiviteit georganiseerd voor alle medewerkers.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.