Service monteur buitendienst Rozenburg (ZH)

Vacatureomschrijving

Als Service Monteur Buitendienst ben jij cruciaal voor een ongestoorde machineprestatie. Je beheerst een breed scala aan onderhouds- en reparatiewerkzaamheden, zowel op locatie bij onze gewaardeerde klanten als in onze eigen faciliteiten. Je bekwaamheid in het diagnosticeren van problemen en het verstrekken van deskundig advies aan klanten over efficiënt machinegebruik benadrukt jouw rol als technisch specialist. Als ambassadeur van onze kwaliteitsgerichte service ben jij het gezicht dat onze klanten vertrouwen biedt. Klaar om je technische vaardigheden in te zetten? Sluit je aan bij ons team en breng je technische expertise tot leven!
Omschrijving:

• Werken vanuit huis, altijd een nieuwe werkplek: Als Service monteur buitendienst is je thuis je uitvalsbasis. Je zult het team versterken met een diverse reeks aan machines en taken.
• Variatie in werklocaties: Werk grotendeels zelfstandig, of het nu bij klanten op locatie is of in onze eigen werkplaats. Je voert onderhouds- en reparatiewerkzaamheden uit aan machines.
• Zelfstandig diagnosticeren: Je hebt de verantwoordelijkheid om zelfstandig diagnoses te stellen en klanten te adviseren over servicewerkzaamheden en correct gebruik van de machines.
• Jouw rol als visitekaartje: Je bent het gezicht van onze klantenservice en staat garant voor kwaliteit. Bij ons draait alles om hoogwaardige dienstverlening.

Gevraagd

• Een afgeronde relevante mbo-opleiding, bijvoorbeeld mobiele werktuigen
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke buitendienst functie
• Uitstekende kennis van hydrauliek en elektronica
• Ervaring in de hoogwerker branche is een pre
• Proactief, communicatief, stressbestendig en probleemoplossend denkvermogen
• Flexibel en dienstverlenend
• In het bezit van een geldig rijbewijs
• Beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift

Aanbod

Wat kun je verwachten:

• Een baan voor 40 uur per week met intentie tot verlenging.
• Een salaris tussen de 2500,- / 3500,- bij een 40-urige werkweek ( inschaling afhankelijk van werkervaring en opleidingsniveau).
• Daarnaast is er een extra bonusregeling voor medewerkerkers die gedurende het jaar maximaal 10 dagen niet afwezig zijn wegen ziekte.
• De arbeidsvoorwaarden omvatten 30 vakantiedagen.
• Reiskosten worden vergoed vanaf een enkele reisafstand van 10 kilometer.
• Bovendien wordt er elke drie maanden een bedrijfsactiviteit georganiseerd voor alle medewerkers.
• Een dynamische rol waarbij geen dag hetzelfde is.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.