Chef monteur elektrotechniek projecten Schinnen

• Jouw monteurs zijn vooral bezig op het project wat op dat moment actueel is. Het betreft uiteenlopende projecten zoals voor laboratoriums, ziekenhuizen, industrie en scholen.
• Jij stuurt het team met daarin monteurs elektrotechniek aan. Met als doel: het volgens planning aanleggen van de elektrotechnische voorzieningen op het project, bijvoorbeeld een groepenkast, de noodverlichting of de infrastructuur voor camera’s/beveiliging.
• Je bent de schakel tussen de monteurs en projectleider / uitvoerder en zorgt dat de communicatie tussen deze twee partijen soepel verloopt.
• Rust en structuur creëren op de werkvloer.
• Het eerste aanspreekpunt zijn voor de projectleider / uitvoerder om gezamenlijk de werkzaamheden op tijd en juist te laten uitvoeren.
• Jouw team zo aansturen dat je de werkzaamheden van andere disciplines op het project zo min mogelijk verstoort.
• Goed bijhouden waar extra sturing nodig is en waar jouw mensen het alleen af kunnen.
• De projectleider / uitvoerder van input voorzien voor ontwikkel- en voortgangsgesprekken, omdat jij het dichtst bij de medewerkers staat.
• Een vraagbaak zijn voor monteurs die maar wat graag een beroep doen op jouw elektrotechnische kennis.

Het komt regelmatig voor dat er een beroep wordt gedaan op jouw kennis. Je bent de vraagbaak voor de monteurs op inhoudelijk vlak. Heel af en toe ben je ook zelf nog uitvoerend bezig. Bijvoorbeeld bij een complexe situatie waarbij je medewerkers jouw kennis en ervaring goed kunnen gebruiken.

Bij Heijmans Utiliteit in Schinnen werk je samen met ongeveer 40 collega’s aan de meest uitdagende bouwprojecten én service-, onderhoudsprojecten in Limburg. Veelal in de gezondheidszorg, bij de overheid, Universiteiten, datacenters of in de hightech-cleanindustrie.

Hiervan werkt een klein deel op de afdeling bouwprojecten, net als jij. Hoelang je hier werkt en hoe groot het team is, is afhankelijk van aard van het project en de benodigde werkzaamheden op jouw vakgebied. Het kan gaan om jaren, maar ook om enkele maanden. En het is ook goed mogelijk dat je monteurs op meerdere projecten tegelijkertijd aanstuurt.

Nieuwsgierig naar je toekomstige collega’s? Loop eens met ze mee!

• Een vast contract.
• Een goed salaris; wij begrijpen dat goede mensen een goed salaris verdienen.
• Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
• Een warm welkom: je krijgt letterlijk een Heijmans-welkomstpakket. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je drie maanden een inwerktraject. Jouw persoonlijke buddy wijst je de weg en beantwoordt je vragen.
• Veel groeimogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
• Goede balans tussen werk en privé: je bepaalt voor een groot deel zelf waar en wanneer je werkt.
• Een smartphone, en voor een zachte prijs zelfs de allernieuwste, een laptop en een leaseauto.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao kleinmetaal.

Jij weet als geen ander hoe je veel ballen tegelijk in de lucht houdt. Coördineren is dan ook echt jouw ding. Je hebt een liefde voor elektrotechniek, maar je hoeft niet zo nodig meer uitvoerend bezig te zijn. Ook vind je het leuk om jouw kennis over te brengen, zowel aan klanten als aan collega’s. Verder heb je:

• Een mbo-diploma minimaal niveau 4 en een achtergrond in de elektrotechniek.
• Ruime ervaring als chef monteur of (eerste) monteur elektrotechniek.
• Ervaring met projecten in de utiliteitsbouw en de aanleg van bijbehorende installaties.

Je ziet met regelmaat trotse gezichten wanneer we weer een stukje Nederland hebben gebouwd. Die trots noemen we ons gele hart. Zie je nieuwe kansen of mogelijkheden?

Eerst weten hoe jouw sollicitatieproces eruit ziet?