Coördinerend werkbegeleider (in opleiding) Rotterdam

Vacature in het kort

Bij Advizo krijg je de unieke kans om je te ontwikkelen van jeugdzorgprofessional naar de rol van coordinerend werkbegeleider. Tijdens een uitdagend trainingstraject van ongeveer een jaar, terwijl je werkt bij diverse opdrachtgevers, verwerf je de kennis en vaardigheden die nodig zijn. Na succesvolle afronding en voldoende ervaring groei je door. Een bijzondere kans om je carrière in de jeugdzorg een boost te geven. Enthousiast om meer te leren? Verken de volledige details hieronder!

Volledige vacaturetekst

Dit wordt jouw functie:

Bij Advizo bieden wij jou de mogelijkheid om als jeugdzorgprofessional in de uitvoering een ontwikkelslag te maken naar de rol van coördinerend werkbegeleider via een trainingstraject. Je werkt hierbij onder contract via Advizo voor 32 tot 36 uur en gaat bij verschillende opdrachtgevers op tijdelijke projectbasis aan de slag als bijvoorbeeld Medewerker Veilig Thuis, Jeugdconsulent of Jeugdbeschermer. Tijdens dit traject van ongeveer een jaar volg je trainingen die inzoomen op belangrijke aspecten van coachen, mentorschap en werkbegeleiding.

Bij positieve afronding van het traject na ongeveer een tot twee jaar en voldoende werkervaring binnen de Jeugdbescherming en/of Veilig Thuis, groei je door naar de functie van Coördinerend werkbegeleider naast jouw uitvoerende rol als jeugdzorgprofessional. Dit betekent dat jij in staat bent om zelfstandig junior medewerkers te begeleiden bij opdrachtgevers binnen de mobiele teams van Advizo.

Als coördinerend werkbegeleider in opleiding ga je: 

• Trainingen volgen ten behoeve van jouw eigen ontwikkeling tot coördinerend werkbegeleider;
• Bij verschillende opdrachtgevers op tijdelijke basis aan de slag in de uitvoering;
• Ouders ondersteunen bij het opvoeden van hun kind en werkt hierbij vanuit hun eigen kracht en zet waar nodig het netwerk in;
• Samenwerken met instellingen zoals scholen en geïndiceerde jeugdzorg ondersteunt hierbij om de onderlinge samenwerking te verbeteren;
• Je monitort en evalueert de ingezette hulpverlening en in hoeverre opgestelde doelen behaald worden.

Gevraagd

Dit heb jij: 

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld Social Work, MWD, SPH, Pedagogiek, Orthopedagogiek of Psychologie; 
• Een SKJ-registratie;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen de jeugdhulpverlening, (bij voorkeur) binnen het gedwongen kader;
• Kennis van complexe gezinssystematiek en de signalen van kindermishandeling en inzicht in de doelgroep;
• Je wilt jouw netwerk vergroten en je kennis en ervaring kortdurend inzetten binnen verschillende jeugdzorgorganisaties, terwijl je gebonden blijft aan Advizo;
• Je bent bereid minimaal één uur van en naar je werk te reizen.

 |

Jouw toegevoegde waarde: 

• Je ondersteunt ouders om zelf de opvoeding en het opgroeien van hun kinderen weer vorm te geven;
• Je versterkt de mogelijkheden en vaardigheden van ouders en kind, waarbij je gebruik maakt van hun sociale netwerk;
• Je herkent signalen dat het niet goed gaat, en speelt hier actief op in om de veiligheid van het kind te waarborgen en zijn ontwikkeling te stimuleren;
• Je staat in de toekomst junior jeugdzorgprofessionals bij in hun ontwikkeling.

Aanbod

Dit krijg je: 

• Salaris tussen de € 3105,60 en € 5.445,00 bij een fulltime dienstverband (36 uur)  
• Een jaarcontract voor 32-36 uur met de intentie om dit om te zetten naar onbepaalde tijd, waarbij je op projectbasis in dienst treedt bij verschillende opdrachtgevers naar keuze; 
• Investering in jouw professionele groei door volledige dekking van de kosten van het ontwikkeltraject;
• 25% keuzebudget boven op jouw salaris dat je vrij kunt besteden;
• Een leaseauto of gunstige reiskosten vergoeding;
• Persoonlijke coaching, begeleiding en maatwerktrainingen om je te ontplooien tot een sterke werkbegeleider.

Bedrijfsomschrijving

Werken bij Advizo:Advizo is een jong en fris advies- en detacheringsbureau. We zorgen voor een goede match tussen professional en opdrachtgever, met als doel een langdurige samenwerking en overname. 90% van onze medewerkers wordt na een aantal maanden overgenomen!Vanaf het eerste contact zijn we intensief betrokken, op die manier weten we feilloos wat we voor je kunnen betekenen. Middels persoonlijke begeleiding, coaching, scholing, intervisie en andere ontwikkelmogelijkheden binnen onze Advizo Academy blijf je up-to-date en blij met je werk.Iedereen uit ons team komt uit de hulpverlening of heeft er affiniteit mee. Deze combinatie van ervaring en talenten zorgt ervoor dat we als geen ander weten wat er leeft binnen de jeugdhulpverlening en hoe hierop in te spelen. Zo zorgen we altijd voor de juiste match, begeleiding en ondersteuning!