Leerling Monteur Technische Dienst Sneek

Als Leerling Monteur Technische Dienst ben jij de sleutelfiguur voor het onderhoud en reparatie van verhuurmaterieel. Je gaat aan de slag met uitdagende reparatie- en onderhoudstaken voor diverse machines en wordt hierbij begeleid door ervaren vakmensen. Ook krijg je alle ruimte om jouw technische talent te ontwikkelen. Naast je werkzaamheden volg je één dag per week een boeiende opleiding om je kennis verder uit te breiden. Zo combineer je theorie met praktijk en leg je een stevige basis voor je toekomst in de techniek. Je werkdag op een rijtje:

• Uitvoeren van onderhoud en reparaties;
• Inspectie en controle van verschillende machines;
• Jaarlijks keuren van elektrische arbeidsmiddelen;
• Het beheren van een geordend magazijn en een overzichtelijke werkplaats.

Voor onze opdrachtgever in Sneek zoeken we een enthousiaste teamspeler die gedreven is om te leren en passie heeft voor techniek. Je bent:

• Zelfstandig en flexibel: Je kunt zelfstandig werken en past je gemakkelijk aan in een dynamische omgeving;
• Nauwkeurig en servicegericht: Je streeft naar kwaliteit en klanttevredenheid in alles wat je doet;
• Communicatief vaardig: Je bent in staat om effectief te communiceren en vragen te stellen om zo jouw vaardigheden verder te ontwikkelen.

Je krijgt de unieke kans om jezelf verder te ontwikkelen in een hecht en enthousiast team. We dagen je uit tot het leveren van optimale prestaties en moedigen je aan ambities waar te maken. Wij geven jou de mogelijkheid om praktijkervaring te combineren met een opleiding. Een team van ervaren professionals ondersteunt jou in je ontwikkeling. 

Natuurlijk begrijpen we dat goede arbeidsvoorwaarden bijdragen aan jouw werkplezier en motivatie. Daarom bieden wij jou:

• Je krijgt een salaris conform de CAO van onze opdrachtgever, afgestemd op jouw opleiding, kennis en ervaring. Dit salaris ligt tussen de € 2.100,00 en € 2.500,00 bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband;
• Contract voor de duur van je opleiding met uitzicht op een vast contract;
• 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden (functie- en/of loopbaangericht);
• Mogelijkheid om materieel te huren tegen zeer gunstige personeelsvoorwaarden;
• Reiskostenvergoeding (bij meer dan 10 kilometer enkele reis).