HR & Administratief medewerker (Someren) Someren

Vacature in het kort

In deze functie doe je veel verschillende dingen op het gebied van personeelszaken en administratie. Je helpt met het beheren van gegevens, het maken van documenten en het ondersteunen van het team. Ook werk je aan het vinden van nieuwe collega's en help je bij het leren en groeien van het personeel. Je krijgt een goed salaris en er zijn kansen om zelf beter te worden door trainingen. Je komt in een fijn team en werkt op een plek waar een goede sfeer is. Wil jij jouw talenten laten zien? Lees verder!

Volledige vacaturetekst

In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor diverse HR- en administratieve taken. Je zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt op het gebied van personeelszaken en ondersteunt het team bij administratieve processen.

• Het beheren en verwerken van personeelsgegevens, zoals contracten, salarisadministratie en verlofaanvragen.
• Het opstellen en bijwerken van personeelshandboeken, functieprofielen en andere HR-documentatie.
• Het ondersteunen bij werving en selectieprocessen, zoals het opstellen van vacatureteksten en het screenen van sollicitaties.
• Het organiseren en bijwonen van personeelsvergaderingen en trainingssessies.
• Het beantwoorden van vragen van medewerkers met betrekking tot HR-gerelateerde zaken.
• Het ondersteunen van de HR-manager bij diverse HR-projecten en -initiatieven.
• Het uitvoeren van algemene administratieve taken, zoals het verwerken van inkomende en uitgaande post, archivering en het bijhouden van office supplies.
• Werktijden: 07:30-16:30.

• Een afgeronde opleiding op het gebied van HR of vergelijkbaar.
• Ervaring in een HR- en/of administratieve functie is een pré.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van personeelszaken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een servicegerichte instelling.
• Accuratesse en oog voor detail in het verwerken van administratieve gegevens.
• Goede organisatorische vaardigheden en het vermogen om prioriteiten te stellen.
• Discretie en het kunnen omgaan met vertrouwelijke informatie.
• Bekendheid met HR-software en systemen is een pluspunt.
• Beheersing van de Nederlandse taal. 
• Eigen vervoer n.a.v. locatie. 

• Een marktconform salaris dat past bij je ervaring en prestaties.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, zoals trainingen en opleidingen.
• Werken in een dynamische en professionele werkomgeving.
• Een prettige werksfeer en een hecht team.
• Flexibele werktijden en een goede balans tussen werk en privéleven.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling en reiskostenvergoeding.