Leerling APK keurmeester Swifterbant

Vacatureomschrijving

Ben jij een ervaren en gedreven monteur met een passie voor bedrijfswagens en wil jij graag APK keurmeester worden? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als APK keurmeester ben jij verantwoordelijk voor het uitvoeren van periodieke keuringen en het stellen van diagnoses aan diverse bedrijfswagens, waaronder vrachtwagens, trucks en trailers. Geen zorgen! Deze opleiding ga je via ons behalen. In de functie kan je denken aan de volgende werkzaamheden;

• Uitvoeren van keuringen en het stellen van diagnoses;
• Diagnoses stellen bij eventuele gebreken en mankementen;
• Uitvoeren van kleine reparaties, onderhoudswerkzaamheden en het monteren van vervangende onderdelen. 

Je gaat starten als bedrijfswagenmonteur, na enkele maanden ga je starten met je opleiding voor APK keurmeester en direct na het behalen hiervan ga je werken in de APK keurstraat!

Ben jij flexibel, klantgericht en servicegericht? Als APK keurmeester heb jij altijd een positieve instelling en breng jij de nodige kennis en ervaring mee. Ook vragen wij het volgende:

• Je hebt een diploma eerste bedrijfsautotechnicus of tweede bedrijfsautotechnicus of je hebt relevante werkervaring;
• Je bent in het bezit van geldige APK-papieren;
• Je hebt ervaring met bedrijfsauto's en/of vrachtwagens;
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie met veel doorgroeimogelijkheden, ruimte om jezelf te ontwikkelen en wil jij werken binnen een organisatie waar gezelligheid ook heel belangrijk is? Dan bieden wij jou:

• Een salaris dat kan oplopen tot € 3.600 euro bruto per maand op basis van 40 uur per week (afhankelijk van opleiding en werkervaring);
• Uitzicht op een vast contract bij de opdrachtgever;
• Wanneer van toepassing een passende onregelmatigheidstoeslag en overwerkvergoeding;
• Vakantiedagen en een goede ATV-regeling;
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer;
• 8,33% vakantiegeld;
• APK keurmeester opleiding kosteloos volgen via VNOM;
• Parkeren voor de deur;
• Uitgebreide begeleiding en scholingsmogelijkheden met behulp van een persoonlijk opleidingsbudget;
• Een goede balans tussen werk en privé en de mogelijkheid flexibel te werken in de avond of weekend;
• Goed werkgeverschap is van groot belang! Naast de arbeidsvoorwaarden is er ook oog voor ieders welzijn en werkplezier binnen de organisatie!