Jeugdbeschermer AMV Ter Apel

Vacatureomschrijving

Dit wordt jouw functie:

Als jeugdbeschermer van Alleenstaande Minderjarige Vluchtelingen (AMV) kom jij op voor de belangen van de jongeren bij het doorlopen van de asielprocedure en tijdens hun verblijf in Nederland. Want ook jongeren die hier niet zijn geboren of zijn opgegroeid, dienen onder gezag te staan van een wettelijk vertegenwoordiger. Voor de jongeren die zonder ouder in Nederland asiel aanvragen, voorzie jij vanuit de Gecertificeerde Instelling middels (tijdelijke) voogdij in het gezag.

Als amv’s in Nederland aankomen, worden ze aangemeld bij het aanmeldcentrum in Ter Apel. Hier hebben zij de eerste kennismaking met de jeugdbescherming. Bij het aanmeldcentrum worden de jongeren onder voogdij gesteld en kortdurend begeleid. De jongeren komen hier in contact met andere organisaties voor de registratie en voor het aanmeldgehoor/kennismakingsgesprek. Vanuit het aanmeldcentrum worden de jongeren vervolgens overgeplaatst naar een van de COA-locaties in het land of andere vormen van opvang, waar collega-jeugdbeschermers de begeleiding en het contact met de jongeren overnemen.

Als jeugdbeschermer AMV begeleidt jij de jongeren in hun ontwikkeling naar zelfstandigheid, met betrokkenheid en respect voor de eigen culturele achtergrond van de jongeren. Je neemt de verantwoordelijkheid over de veiligheid van de jongeren op je en zorgt ervoor dat je omstandigheden realiseert m.b.t. opvangsituatie. Je werkt vanuit de missie dat een jongere zelfredzaam en zelfstandig is wanneer hij/zij de leeftijd van 18 jaar bereikt en de begeleiding is gericht op perspectief. Dit kan integratie in de Nederlandse samenleving betekenen of terugkeer naar land van herkomst. Je werkt daarbij aan het versterken van de veerkracht van de jongeren. Door jouw kennis en ervaring/affiniteit met andere culturen, weet jij je goed te verplaatsen in en respectvol om te gaan met de culturele achtergrond van de jongeren.

De aanmeldgehoren en kennismakingsgesprekken vinden bij het aanmeldcentrum ook in het weekend plaats. Dit betekent dat je twee keer per maand in het weekend zal werken.

Als jeugdbeschermer ga je:

• Voogdij-intakes uitvoeren;
• Jongeren ondersteunen bij de (aanmeld)gehoren met IND;
• Signaleren en herkennen van slachtoffers van mensenhandel;
• Begeleiden en behartigen belangen van de jongeren;
• Voorlichting geven aan de jongeren over o.a. asielprocedure;
• Overleggen met ketenpartners actief op Ter Apel;
• Het voortgangsproces van procedure van de jongeren bewaken;
• Specialistische hulpverlening in gang zetten wanneer dit nodig is;
• Coördinatie en monitoren van de eventuele inzet van hulpverlening voor de jongeren.

Gevraagd

Dit heb je:

• Een (bijna) afgeronde hbo- of wo- opleiding waarmee een SKJ-registratie mogelijk is, bijvoorbeeld Social Work, MWD, SPH, Pedagogiek, Orthopedagogiek of Psychologie;
• Een SKJ-registratie (of de mogelijkheid om je te registeren);
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen de jeugdhulpverlening en/of met de doelgroep AMV;
• Kennis van de wet- en regelgeving m.b.t. Jeugdbescherming, zowel in vrijwillig als justitieel kader;
• Kennis van en inzicht in de problematiek en culturele achtergrond van de doelgroep;
• Een rijbewijs en eigen vervoer.

|

Jouw toegevoegde waarde:

• Je ondersteunt AMV’s naar zelfstandigheid en zelfredzaamheid en begeleidt en coördineert het proces van de jongeren;
• Je activeert en versterkt de veerkracht, mogelijkheden en vaardigheden van de jongeren;
• Je zet waar nodig passende hulp door derden in en werkt samen met lokale instellingen, scholen en/of geïndiceerde jeugdzorg; 
• Je herkent signalen en kunt hier adequaat mee omgaan om de onveiligheid en ontwikkelingsbedreigingen van de jongere op te heffen.

Aanbod

Dit krijg je:

• Salaris volgens schaal 10 van CAO Jeugdzorg: tussen € 3.310,84 en € 4.973,89 bij een fulltime dienstverband (36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering;
• Pensioenopbouw;
• Gunstige reiskostenvergoeding voor woon-/werkverkeer;
• Persoonlijk opleidingsbudget;
• Laptop en mobiele telefoon van de opdrachtgever;
• Het gaat om een tijdelijk contract, bij goed functioneren heb je uitzicht op overname door de opdrachtgever.

Bedrijfsomschrijving

Werken bij Advizo:Advizo is een jong en fris advies- en detacheringsbureau. We zorgen voor een goede match tussen professional en opdrachtgever, met als doel een langdurige samenwerking en overname. 90% van onze medewerkers wordt na een aantal maanden overgenomen!Vanaf het eerste contact zijn we intensief betrokken, op die manier weten we feilloos wat we voor je kunnen betekenen. Middels persoonlijke begeleiding, coaching, scholing, intervisie en andere ontwikkelmogelijkheden binnen onze Advizo Academy blijf je up-to-date en blij met je werk.Iedereen uit ons team komt uit de hulpverlening of heeft er affiniteit mee. Deze combinatie van ervaring en talenten zorgt ervoor dat we als geen ander weten wat er leeft binnen de jeugdhulpverlening en hoe hierop in te spelen. Zo zorgen we altijd voor de juiste match, begeleiding en ondersteuning!