Beveiliger Terneuzen

Vacatureomschrijving

Ben jij op zoek naar een afwisselende baan in beveiliging als beveiliger? Zie jij jezelf werken op de op een na grootste productielocatie van DOW in Terneuzen waarbij je onderdeel uitmaakt van een diverse team? Zoek je daarnaast een betrouwbare werkgever met een vast aantal uren en een vast rooster? Kom dan werken als beveiliger bij G4S!

Als beveiliger bij DOW verveel je je nooit want geen enkele dag is hetzelfde. Enkele van je werkzaamheden zijn: controleren op de naleving van de bedrijfsregels, met gastvrije en professionele houding bezoekers en medewerkers verwelkomen, brand- en sluitrondes lopen, schade en diefstal rapportages opmaken en externe hulpdiensten bij calamiteiten naar de juiste locatie op het DOW terrein begeleiden. Het is dus een werkplek waarbij er veel diversiteit is in de werkzaamheden.

De locatie is de DOW fabriek in Terneuzen. Dagelijks werken er hier meer dan 3.000 mensen met 50 verschillende nationaliteiten. Mocht je dus een woordje Duits of Spaans spreken, dan is dat mooi meegenomen! Het is een groot industrieel terrein waarbij je in contact staat met veel andere collega’s. Er zijn namelijk centralisten die cameratoezicht en alarmopvolging doen, een mobiel surveillant die het terrein inspecteert en rondes doet en de beveiligers die in de loge werkzaam zijn. Als beveiliger kan je dus op verschillende plekken worden ingezet en roest je dus niet vast in je functie.

Omdat de locatie niet stilstaat is dit een volcontinu functie. Uiteraard houden we bij G4S rekening met jouw situatie en krijg je jouw rooster vier weken van tevoren. Zo weet je precies waar je aan toe bent en is er een goede werk-privé balans.

Bij G4S willen we de mogelijkheid bieden aan onze werknemers om zichzelf altijd te ontwikkelen. Het is ook mogelijk om je coördinator 3 diploma te behalen bij G4S, maar als jij een liever een ander object hebt of iets buiten de beveiliging dan is dit altijd bespreekbaar bij G4S! We vinden het belangrijk dat iedereen echt op zijn plek zit bij G4S.

Spreekt dit je aan of heb je nog vragen naar aanleiding van de vacature? Weet je niet zeker of je helemaal in het profiel past, maar lijkt het je wel erg leuk? Solliciteer dan op de functie en wij nemen contact met je op!

• Een contract van 20-36 uur per week.
• Een uurloon passend bij je opleiding en ervaring tussen €16,01 en €19,08 bruto (cao Particuliere Beveiliging).
• Onregelmatigheidstoeslagen tot 135% en op feestdagen tot 200%, boven op jouw salaris.
• Reiskostenvergoeding.
• Uitstekende pensioenregeling.
• 13 keer per jaar salaris (exclusief 8% vakantiegeld).
• Een eindejaarsuitkering van 2,01%.
• 24 vakantiedagen o.b.v. een fulltime baan.
• Diverse doorgroeimogelijkheden binnen G4S.
• Het kosteloos en vrijblijvend volgen van online trainingen in de Online Academy.
• Korting op een sportschoolabonnement en diverse andere personeelsvoordelen!
• Uitstekende pensioenregeling.
• Ben jij aangenomen? En ken jij nog een kandidaat die ook een match is met G4S? Dan ontvang je een aanbrengbonus van €500 netto!

• Je bent in het bezit van een beveiligingsdiploma niveau 2 en een gerichte motivatie waarom je bij het DOW wil gaan werken.
• 24/7 flexibele inzetbaarheid (dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten).
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal
• Je bent woonachtig binnen een straal van 60 km rondom Terneuzen.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.
• Certificeringen als BHV en VCA basis zijn een pré. Heb je deze nog niet, dan kan je deze ook via G4S behalen.
• Je hebt geen strafrechtelijk verleden (bij gebleken geschiktheid volgt een antecedenten screening via de politie) en je bent de afgelopen 5 jaar woonachtig geweest, of hebt ingeschreven gestaan, in Nederland.
• Bereidheid om een persoonlijkheids- en capaciteitentest te maken.

Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Wacht dan niet langer en solliciteer direct! Heb je nog vragen? Neem dan contact op met de recruiter. We nemen zo snel mogelijk contact met je op. Let op: interne kandidaten hebben, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten en voor deze vacature wordt geen gebruikgemaakt van ZZP’ers. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.