HR adviseur Terneuzen

Vacatureomschrijving

HR Adviseur (senior)

Een groot concern met diverse dochterondernemingen die leverancier zijn van bouwgrondstoffen, eindproducten en diensten voor de bouw.

Als HR-adviseur ben je betrokken bij alle aspecten van het HR-vak. Je geeft advies aan de directies en leidinggevenden over HR-zaken, waaronder werving en selectie, arbeid juridische procedures, arbeidsvoorwaarden, CAO, verzuim, opleiding en ontwikkeling. Daarnaast faciliteer en ondersteun je leidinggevenden bij het effectief omgaan met hun medewerkers. Je legt altijd de verbinding tussen de behoeften van medewerkers en de organisatiedoelstellingen. Je bent regelmatig op pad om de verschillende bedrijven te bezoeken.

Steeds blijf je vooruitkijken naar verschuivingen op de arbeidsmarkt en streven naar het verbeteren van processen door het in gang zetten van projecten, waaronder arbeidsmarktcommunicatie, het bijwerken van arbeidsvoorwaarden en bedrijfsreglementen.

Je herkent kansen en mogelijkheden en gaat proactief aan de slag. Weerstand deert je niet, en je begrijpt dat zaken soms tijd nodig hebben. Met empathie, tact en integriteit creëer je vertrouwen en draagvlak binnen de organisatie. Je overtuigt mensen op natuurlijke wijze en brengt het volgende mee:

Hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in de richting van Personeel & Arbeid, Human Resource Management (HRM), Psychologie of Bedrijfskunde.

Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie.

Ervaring in het voeren van (advies)gesprekken op alle niveaus, van werkvloer tot directie.

Up-to-date kennis van arbeidswet- en regelgeving.

We bieden je een baan met de vrijheid om je werkdag in te richten en HR-gerelateerde projecten aan te pakken.

Naast dat je ook onze dochterbedrijven bezoekt hebben we een vaste plaats in Terneuzen beschikbaar voor jou.

Je bent onderdeel van een team enthousiaste collega's.

Salaris is volgens de cao, natuurlijk wat past bij jou ervaring.

Jolanda Baart

via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.