Medewerker Salaris Administratie in Tilburg Tilburg

Vacature in het kort

Als Medewerker Salarisadministratie speel je een cruciale rol in het garanderen van tijdige en nauwkeurige salarisverwerking. Je bent de steunpilaar voor de financieel manager, beheert het proces van A tot Z, en draagt proactief bij met verbetervoorstellen. Naast een competitief salaris, geniet je van een heerlijke dagelijkse lunch, uitgebreide opleidingsmogelijkheden, en aantrekkelijke kortingen via de Employee Benefits pagina. Lees verder om te zien hoe jij een verschil kunt maken in ons team.

Volledige vacaturetekst

Aan de slagals Medewerker Salaris Administratie in Tilburg

Als medewerkersalarisadministratie zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt. Voordat desalarissen de deur uitgaan, heb jij alle controles al uitgevoerd met precisie. Jouwmissie? Zorgen dat iedereen op tijd en correct zijn salaris ontvangt, zodatiedereen weer blij is. Jij bent de rots in de branding die de financieelmanager voorziet van alles wat hij nodig heeft, van openstaande betaalregelstot de journaalposten. Je bent ook het aanspreekpunt voor mensen met vragen  En alsof dat nog niet genoeg is, houd je ooknog eens het proces scherp in de gaten en kom je proactief met slimmeverbetervoorstellen.

Wat krijg jeterug voor jouw inzet?

• Een salaristussen de €3.000 - €4.000 per maand, op basis van 24 - 40 uur;
• Maar liefst31,5 vakantiedagen;
• Elke dag eenheerlijke lunch;
• Een goedgeregelde pensioen en er is een collectieve zorgverzekering;
• Je kan een opleidingsbudgetkrijgen van €1.000 per jaar en de keuze uit 100 verschillende online trainingenom jezelf te verbeteren op professioneel niveau;
• Speciaal voormedewerkers is er een Employee Benefits pagina waar je dagelijks leukekortingen kan vinden;
• Regelmatig gezelligeborrels met je fijne collega’s en je gaat naar de leukste evenementen

Wat heb jenodig?

• Je hebt een HBOwerk- en denkniveau;
• Je hebt eenafgeronde praktijk diploma loonadministratie, of iets gelijkwaardigs;
• Je hebtminimaal drie jaar ervaring rondom salarisadministratie;
• Je hebt kennis vanAFAS Payroll (pré);
• Je hebt kennisover de wetgeving rondom sociale zekerheid.

Over hetbedrijf De organisatie is opgericht in 1994 en inmiddels uitgegroeid totHR-leider in de horecabranche. Samen met 80 collega’s ga jij zorgen voor succesen een leuke werksfeer. Dit gaat helemaal goedkomen, mede dankzij detopbedrijfsuitjes naar bijvoorbeeld Berlijn of de Ardennen!