Talentmanager Tilburg

Vacature in het kort

In de rol van Talentmanager maak je echt verschil. Je leert mensen kennen en helpt ze met hun toekomst. Je werkt in een team dat waarde hecht aan groei en ontwikkeling. Samen met een opleider bouw je aan nieuwe kansen in de techniek. Je dag is afwisselend, van gesprekken voeren tot projecten beheren. Je krijgt de kans om te blijven leren door trainingen. En elke week sluit je af met je team. Dit is meer dan een baan, dit is een kans om te inspireren en te bouwen aan de toekomst. Klaar om te stralen in deze rol? Lees verder!

Volledige vacaturetekst

Dit ga je doen

Tijdens je kennismakingsgesprekken met kandidaten uit de omgeving van Tilburg, Den Bosch en Eindhoven, leer je mensen echt kennen. Als Talentmanager denk jij in mogelijkheden van de kandidaat. Wat is belangrijk voor de kandidaat op lange termijn? En wat heeft een kandidaat nodig op een nieuwe werkplek. 

Doormiddel van gesprekken met kandidaten, werkgevers en collega's weet jij de match te maken voor de lange termijn. Bij Raaak Personeel investeren we in duurzame inzetbaarheid. Als Talentmanager heb jij hier een sleutelrol in. Daarnaast zet je jouw kennis van de arbeidsmarkt in om werkgevers te overtuigen van Talent. Deze kennis krijg je niet alleen vanuit je inwerktraject mee. Ook het doorlopende contact met stakeholders zoals bijvoorbeeld gemeenten en opleidingsinstellingen zorgen ervoor dat jij up-to-date bent en blijft. Als Talentmanager weet je deze kennis toe te passen. 

Je beheert je eigen agenda en weet jouw prioriteiten goed in te delen. Het begeleiden van kandidaten is een onderdeel van jouw baan. Je beheert je eigen projecten en weet deze nog sterker te maken in overleg met Bas, jouw Teamleider. In de ochtend start je thuis op om even wat administratie bij te werken voordat je een kandidaat ondersteunt tijdens een sollicitatiegesprek. Je bent niet alleen bemiddelaar, je bent de coach die weet de hoop op een mooie toekomst terug te halen. 

Morgen ga je naar een opleider. Samen zetten jullie een nieuw omscholingstraject op om omscholers van alle leeftijden toegang te bieden tot een carriére in de techniek. Ook de website hebben jullie in samenwerking opgebouwd.

Organisatie- en afdelingomschrijving

De afdeling Raaak Talent is een knus team. Teamleider Bas van der Boom zorgt voor jouw inwerktraject en zal je wegwijs maken binnen de organisatie. Wij werken met ongeveer 130 collega's op 16 verschillende vestigingen. Al onze vestigingen hebben flexplekken waar jij gebruik van kan maken. Je bent altijd welkom tussen jouw afspraken op verschillende locaties en voor overleg natuurlijk. Met jouw commerciële drive en jouw enthousiasme zet jij in op een betere arbeidsmarkt voor iedereen. 

Onze eigen RAAAK-Academy biedt ook tientallen trainingen en cursussen, waarmee jij jezelf voortdurend kunt blijven ontwikkelen. Zowel online als offline. En op vrijdagmiddag sluiten we de week graag gezamenlijk af met een drankje. Wij weten 

De meest “typische” Raaak-functie van ons hele bedrijf is de functie Talentmanager. Eerlijk in onze adviezen en gesprekken, Eigenzinnig omdat wij investeren in mensen. En met onze vestigingen zijn we vaak dichtbij, ook in contact met partners en kandidaten.  

Jij maakt de match tussen bedrijven en talent! Heb jij je pitch al voorbereid? Solliciteer via de knop! Wil je graag eerst wat meer informatie? Neem dan contact op met Bas, hij vertelt je alles wat je wil weten over de functie Talentmanager.

Gevraagd

Dit vragen we

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Minimaal twee jaar commerciële werkervaring
• Flexibel in reisafstanden en werktijden
• Je woont in regio Noord-Brabant

Aanbod

Dit krijg je

• Een startsalaris tot wel €3200,- bruto per maand (afhankelijk van je werkervaring)
• Mogelijkheid om 20% vanuit huis te werken (in overleg na je inwerkperiode) 
• Bonusregeling conform afstemming.
• € 50,00 (netto p/maand) lunchvergoeding.
• € 100,00 (netto p/maand) winstuitkering (na 6 maanden). 
• Een bedrijfsauto, laptop en mobiele telefoon 
• 30 vakantiedagen op fulltime basis
• 8% vakantietoeslag
• Goede pensioenvoorziening
• Keuze uit tientallen trainingen vanuit de RAAAK-Academy om jezelf verder te ontwikkelen. 
• Actieve personeelsvereniging, teamuitjes, bedrijfsuitjes en vrijdagmiddagborrels 
• Bovendien bieden wij je de kans om kosteloos je SEU-opleiding te volgen om je kennis als Talentmanager in de uitzendbranche te verbreden 
• Een leerzame, afwisselende en belangrijke rol binnen Raaak Personeel
• Je maakt enorme positieve impact op het leven van mensen  
• Zit je op je plek? Dan is er uitzicht op een vast contract