Product Owner Logistics Uden

Vacature in het kort

Ben jij de Product Owner die veranderingen en verbeteringen weet te realiseren binnen het logistieke IT landschap? In deze rol bij Swiss Sense, een toonaangevend retailmerk, ben je de spil tussen operatie en development. Je initieert en leidt projecten, creëert visies en roadmap, en zorgt voor de succesvolle implementatie van technologische veranderingen. Geniet van unieke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibel thuiswerken, een thuiswerkvergoeding, en diverse kortingen. Benieuwd naar de rest? Lees door!

Volledige vacaturetekst

Weet jij als geen ander hoe je changes en improvements moet realiseren, kun je business wensen vertalen naar techniek en andersom? Heb je affiniteit met retail en voel je je als een vis in het water in een omgeving waar Salesforce, SAP en Magento een belangrijke rol spelen? Dan komen we graag met je in contact over de functie Product Owner Logistics bij Swiss Sense. 

Wat ga jij doen?
Als Product Owner op ons hoofdkantoor in Uden ga je de logistieke IT landschap ownen en verbeteren. Je doet dit vanuit het centrale change team waarbinnen je samen met collega PO’s, proces & change managers zorgt voor het Swiss Sense van de toekomst. Hierbij ben jij de verbindende factor tussen de operatie en het development team. De voornaamste taken waar je mee aan de slag gaat zijn onder andere:

• Zelfstandig initiëren en uitvoeren van product/business overstijgende projecten; 
• Creëren van een visie en bijbehorende roadmap voor de doorontwikkeling van jouw product(-en) en business domein, gebaseerd op stakeholder behoefte, data en trends;
• Ondersteunen van directie en management bij technologie en business overstijgende meer-jaren strategie;
• Opstellen van user stories en epics en het afstemmen van de prioriteiten gebaseerd op klantwaarde / business case met stakeholders; 
• Opstellen, valideren (inclusief fit op de gewenste architectuur), monitoren en ownen van business cases;
• Verbinden van diverse collega’s binnen de business en IT teams om de projecten en verbeteringen op agile wijze tot een succes te brengen. Daarbij inhoudelijk (functioneel) aansturen van de development teams; 
• Borgen van de adoptie van technische changes door eindgebruikers en management in de business; 
• Begrijpen en doorleven van kengetallen, KPIs, processen en omgeving van jouw domein; 
• Ownership op en management van de backlog;
• Organiseren van reviews, demo’s en eindgebruiker sessies. 

Wanneer past deze functie bij jou?
Deze functie past goed bij jou als je graag projectmatig werkt en daarbij veel contact hebt met verschillende stakeholders, zowel intern als extern. Communicatief ben je vaardig en je werkt graag samen met andere mensen. Jouw adviezen en implementaties baseer je niet op niks. Je bent zodanig analytisch vaardig, dat je veranderingen cijfermatig kunt onderbouwen.
Ten slotte vertaal je business en stakeholder wensen graag naar techniek om vervolgens een concrete verbetering te realiseren.

 

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt minimaal een afgeronde WO-opleiding. We denken hier bijvoorbeeld (maar niet uitsluitend) aan de richting bedrijfskundige informatica, aangevuld met relevante werkervaring binnen jouw specifieke domein (logistiek) en binnen een commerciële / retail omgeving;
• Je hebt ervaring met het initiëren, begeleiden en borgen van changes (people / process / technology);
• Je hebt ervaring met verschillende relevante platformen, ervaring met SAP en andere logistieke systemen waarderen we in het bijzonder;
• Je bent goed in staat om technologie te vertalen naar functionele oplossingen voor gebruikers waardoor je stakeholders weten welke waarde een verbetering gaat leveren;
• Je hebt ervaring met het kaderen van strategische projecten, changes en improvements;
• Je hebt ervaring met Agile werken, kennis en ervaring van scrum;
• Je hebt analytische vaardigheden zodat je van data informatie kunt maken en change voorstellen cijfermatig kunt onderbouwen;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, ook in het Engels. 

Wat hebben wij jou te bieden?

• Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring een maximaal salaris van €5.973,- bruto per maand, gebaseerd op een fulltime werkweek van 40 uur;
  
• De mogelijkheid om flexibel en deels vanuit huis te werken (met een gezonde mix van minimaal 60% op kantoor en maximaal 40% vanuit huis), waarbij wij zorgen voor een thuiswerkregeling en -vergoeding van € 2,35 netto per dag en een vergoeding voor het inrichten van jouw thuiswerkplek;
• 25 vakantiedagen op fulltime basis;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, vanaf 10 km enkele reis, maar zonder maximale reisafstand;
• Korting (zelfs bij acties) op een nieuw bed en alles wat daarbij hoort;
• Korting op het sporten bij een van de vele aangesloten fitnessclubs bij jou in de buurt;
• De mogelijkheid na 1 jaar dienstverband tot het leasen van een fiets, ongeacht of je deze voor woon-werkverkeer gebruikt;
• Een pensioenregeling en de mogelijkheid tot het afsluiten van een collectieve zorgverzekering;
• Een versbereide, gevarieerde en aantrekkelijk geprijsde lunch, gratis vers fruit, leuke teamactiviteiten en gezellige borrels.

Voel je thuis bij Swiss Sense
Werken bij Swiss Sense betekent werken in een prachtig familiebedrijf van Nederlandse bodem met ruim 1.200 medewerkers in Europa en 800 collega’s in de Filipijnen. Met de vierde generatie van familie Diks aan het roer, is Swiss Sense de laatste vijftien jaar uitgegroeid tot een gerenommeerd merk in Nederland, België, Duitsland, Denemarken en Oostenrijk. Ons succes? Al vele jaren produceren wij als één familie onze eigen producten in de Filipijnen en verkopen wij met hart en ziel ons uitgebreide assortiment stijlvolle slaapsystemen. Onze deskundigheid, ambitie en vooral onze mensen maken het verschil. Bij Swiss Sense hebben wij aandacht voor talent en mag je doen wat jij het beste kunt. Dat geeft de energie die je kunt gebruiken om je dromen waar te maken!

Daar kom jij je bed voor uit!
Enthousiast over de functie van Product Owner? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Als je liever eerst nog meer informatie wilt, dan mag je ons ook mailen:
Marjolein Grin –  Recruitment & Employer Branding Manager: via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of Richard Voorburg – Manager Change: via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.